Salarios

EL SALARIO
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SALARIO Es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. El salario se fija contractualmente y se establece por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión, a precio alzado o de cualquier otra forma convenida El salario se integra con los pagos hechos en efectivo, por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones,prestaciones en especie, y cualquier otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo. Salario deriva del latín salarium, que significa pago de sal o por sal. Esto viene del antiguo imperio romano donde muchas veces se hacían pagos a los soldados con sal, la cual valía su peso en oro.

SALARIO
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En economía, se considera al salario como precio pagado por el trabajo.Los salarios son todos aquellos pagos que compensan a los individuos por el tiempo y el esfuerzo dedicado a la producción de bienes y servicios

TIPOS DE SALARIO
Salario Fijo: Es aquel que se encuentra integrado por un conjunto de elementos conocidos cuyo monto se conoce predeterminadamente con toda exactitud. En este salario se presenta cuando se fija un salario diario por semana, quincena oen mes en cantidad,además de sumarle a dicho salario fijo las retribuciones periódicas de cuantía previamente conocida que perciba el trabajador. Los elementos previamente conocidos son por ejemplo: El aguinaldo y la prima vacacional.  Salario Variable: Es aquel que se encuentra integrado por un elemento o conjunto de elementos, cuyo monto no puede conocer predeterminadamente con toda exactitud,dependiendo de la realización de acontecimientos futuros de realización cierta. En el caso del salario variable no sabemos cuanto va a percibir el trabajador en todo el año, porque puede ser que en otro mes gane el doble o más de lo que ganó en este mes, por lo tanto solo sabemos cuanto en exactitud le corresponde de prima vacacional y de aguinaldo, por lo que su salario es variable, es decir, estáintegrada por elementos que no sabemos si se van a obtener o no en el mes siguiente.  Salario Mixto: Es aquel que se encuentra integrado por elementos fijos y variables. Ejemplo: Salario Fijo +Salario Variable = Salario Mixto
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SALARIO MINIMO
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salario mínimo: Cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo. Pueden sergenerales por una o varias áreas geográficas y extenderse a una o más entidades federativas, o pueden ser profesionales para una rama determinada de actividad económica o para profesiones, oficios o trabajos especiales dentro de una o varias áreas geográficas. Los salarios mínimos se fijan por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos integrada por representantes de los trabajadores, patrones y elGobierno, la cual se puede auxiliar de comisiones especiales de carácter consultivo

SALARIOS MÍNIMOS GENERALES POR ÁREAS GEOGRÁFICAS 2000-2011
2000 Del 1o. de enero al 31 de diciembre 2001 Del 1o. de enero al 31 de diciembre 2002 Del 1o. de enero al 31 de diciembre 2003 Del 1o. de enero al 31 de diciembre 2004 Del 1o. de enero al 31 de diciembre 2005 Del 1o. de enero al 31 de diciembre 2006Del 1o. de enero al 31 de diciembre 2007 Del 1o de enero al 31 de diciembre 2008 Del 1o de enero al 31 de diciembre 2009 Del 1o de enero al 31 de diciembre 2010 Del 1o de enero al 31 de diciembre 2011 A partir del 1o. de enero zona A 37.90 40.35 42.15 43.65 45.24 46.80 48.67 50.57 52.59 54.80 57.46 59.82 zona B 35.10 37.95 40.10 41.85 43.73 45.35 47.16 49.00 50.96 53.26 55.84 58.13 zona C 32.7035.85 38.30 40.30 42.11 44.05 45.81 47.60 49.50 51.95 54.47 56.70

Area geográfica "A" integrada por:
ESTADO Baja California Baja California Sur Chihuahua Distrito Federal Guerrero Acapulco de Juárez Atizapán de Zaragoza, Coacalco de Berriozábal, Cuautitlán, Cuautitlán Izcalli, Ecatepec de Morelos, Naucalpan de Juárez, Tlalnepantla de Baz y Tultitlán Agua Prieta, Cananea, Naco, Nogales, General...