salarios

1. Obtener los datos más recientes sobre los resultados de la encuesta salarial
por un sector industrial cualquiera (es decir, deben hacer una investigación o
encuesta salarial a los cargos delas empresas seleccionadas, para ello deben
aplicar la encuesta a los cargos solicitados de las empresas escogidas por el
grupo pero que fabriquen el mismo producto o presten el mismo servicio, puesno es que escojan por ejemplo una empresa cementera o que produzca
cemento y las otras 9 escogidas sean o produzcan algo diferente, pues todas
las demás deben ser que también produzcan cemento,porque lo solicitado es
que estén en el mismo sector productivo).
En la Figura 2.6., se muestra el gráfico de control R con los límites de control
preliminares y los rangos de 20 muestras. Comose puede apreciar, en este caso
el rango para la muestra 18 no cae fuera de los límites de control en la gráfica R.
Figura 2.6. Gráfica R en la se muestran promedios de
proceso y límites de control0,0000
5,0000
10,0000
15,0000
1 3 5 7 9 11 13 15 17 19
Número de muestra
Rango de la muestra
Serie1
LSC  15.1246
R  7.1511
LIC  0
Ver Anexo A: Tabla IV Gráficos De Control por variables“Por la Calidad Educativa y la Equidad Social”
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1.3 DETERMINACIÓN DE LOS LIMITES DE CONTROL POR
ATRIBUTOS
Los gráficos de control por atributos se emplean cuando el parámetro de control es
laproporción o fracción de unidades defectuosas. Existen diversas partes de los
gráficos de control por atributos. Los gráficos de control para el número de
defectos por unidad se utilizan cuando unsolo defecto no tiene demasiada
importancia pero un gran número de defectos puede dar como resultado un
producto defectuoso, como en el caso de número de rayones en una superficie
pintada. De lamisma manera; en este sentido, se tiene en cuenta los temas
enfatizados por Buffa y Sarín (1992)11.
En los gráficos de control por atributos la población se divide en las
clasificaciones: partes...