Salarios

Devengado salarios son cantidades percibidas por y adeudados a los empleados, pero aún no pagados al final de un período contable. Estas cantidades incluyen comisiones, bonos, otros ingresos ybeneficios generados y no pagados. Principios contables generalmente aceptados requiere calcular y entrar acumulado cantidades de nómina, junto con otras acumulaciones, en los registros contables de laempresa para satisfacer el principio de congruencia - Los ingresos de la grabación cuando se devengan y los gastos cuando se debe.


CALCULAR DEVENGADOS



Calcular acumulado salarios al final deun período contable mediante la determinación de cuántos días, semanas o porcentaje de cada mes a los empleados se han ganado los salarios entre el último período para el cual los empleados se lespagaba y al final del período contable. Por ejemplo, el final del período contable, la Compañía XYZ es 31 de diciembre y las fechas de pago son los primeros y 16 de cada mes. Si la empresa pagó a susempleados el 16 de diciembre de salarios devengados al 15 de diciembre, la compañía le debe el salario de un medio-mes a los empleados.



Introduzca los salarios devengados en los registros de laempresa de contabilidad para el final del período, creando una entrada del diario de ajuste. Cargar en la cuenta de gastos de nómina de la cantidad total de salarios devengados, pero aún no pagados, yel crédito de nómina acumulado del pasivo por el mismo importe.Fecha de la entrada del diario a partir del final del período contable - 31 de diciembre en el ejemplo anterior.



Determinar elmonto de los bonos, comisiones, otros ingresos y beneficios pagaderos al final del período contable. Algunos de estos artículos adicionales de nómina no puede hacer un seguimiento de los salarios. Porejemplo, las bonificaciones y las comisiones pueden ser pagados en un período de tiempo diferente, como por ejemplo trimestral o semestral - o calculados en otros criterios, como porcentaje de la...