salubrista

INTRODUCCION

El trabajo es un derecho y una obligación social que goza en todas sus modalidades de la especial protección del estado. Todas las personas tienen derecho a un trabajo en condicionesdignas y justas, para ello la salud de los trabajadores es uno de los componentes fundamentales; visto así un individuo sano contribuye en el factor más importante de los procesos productivos de unaempresa.
Para facilitar el desarrollo del programa de salud ocupacional se estima conveniente, como estrategia valida, basar las actividades en la ideología de atención primaria de salud. Laampliación de la cobertura, las actividades de salud ambiental y la participación de la comunidad son valiosos instrumentos del programa.
Un programa eficaz de salud Ocupacional de los trabajadores tiene comoobjetivo general mantener un adecuado nivel de salud del trabajador y de su núcleo familiar, para ello se necesita conocer la prevalencia de los riesgos y su respectivo control a los que se encuentraexpuesta la población laboral.








OBJETIVO GENERAL

Dar a conocer la relación de los riesgos laborales en el desarrollo de los sub programas de salud ocupacional, garantizando así porla implementación correcta de cada uno de ellos las óptimas condiciones de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, protegiéndolos de los factores de riesgos ocupacionales, ubicándolosen un puesto de trabajo acorde con sus condiciones psicofísicas y manteniéndolos en actitud de producción laboral.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

• Establecer las diferentes actividades de promoción yprevención de la salud en los trabajadores.
• Identificar, controlar y minimizar los riesgos laborales.
• Prevención de las actividades de alto riesgo, tales como radiaciones ionizantes, sustanciascancerígenas, entre otras.
• Elaborar programas de bienestar social y capacitación para todo el personal de la entidad y de esta manera integrar y desarrollar física y mentalmente a cada uno de los...