Salud Chinu

República de Colombia Departamento de Córdoba

Municipio de Chinú Alcaldía Municipal

SECRETARIA DE SALUD

INFORME DE LA SECRETARIA DE SALUD MUNICIPAL CHINÚ QUIERE LO BUENO 2008 - 2011
La secretaria Local de Salud se divide en tres Áreas que son:
• • • 1. AREA DE PRESTACION DE SERVICIOS. 2. AREA DE ASEGURAMIENTO. 2. AREA DE SANEAMIENTO BASICO.

1-AREA DE PRESTACION DE SERVICIOS LOACTUAL El estado en infraestructura física, dotación y recurso humano, es bastante deficiente observándose el mal estado de las edificaciones, dotación incompleta y no existe contratación permanente de recurso humano, auxiliar, técnico o profesional para atender a la población en la zona rural. la E.S.E actualmente presenta deficiencia en la prestación de servicio debido a la precaria situacióneconómica que atraviesa por los continuos embargos a que ha estado sometido los dos últimos años lo cual no le ha permitido un desarrollo acorde con las necesidades de la población. LO QUE SE PLANIFICA Esta administración planea gestionar recursos a nivel nacional y departamental para el mantenimiento, adecuación y dotación del hospital san Rafael de Chinú y los centros de salud que se encuentran ubicadosen el área Rural. LO QUE SE PROGRAMA Fortalecimiento Institucional de los organismos de salud 2-AREA DE ASEGURAMIENTO LO ACTUAL 2008: Actualmente la población sisbenizadas alcanza un total de 44270 personas las cuales 26481 pertenecen al régimen subsidiado, 5100 están en el régimen contributivo, y alrededor de 12689 personas están vinculadas las cuales son cubiertas por el subsidio la oferta. Enel mes de Abril se tuvo una ampliación de 2293 personas las cuales 780 MUJERES EMBARAZADAS 368 NIÑOS 156 ADULTOS MAYORES 989 RESTO DE POBLACION ¡CHINU QUIERE LO BUENO! Calle 15 Nº 8 – 10 – Telefax 7657361 Chinú – Córdoba www.chinu-cordoba.gov.co – alcaldía@chinu-cordoba.gov.co

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SECRETARIA DE SALUDEquivalente a 1300 POBLACION RURAL 993 POBLACION URBANA LO QUE SE PLANIFICA Actualizar y depurar las BDUA del municipio, desarrollando actividades en coordinación con la oficina SISBEN y la Registraduria Municipal para conseguir mediante jornadas de cedulación y registro, actualizar las bases de datos el cual es el elemento indispensable para la validación ante el FOSYGA. Y el envió de recursos en elsector salud. Remitir oportunamente debidamente depurada, validada y ajustada, en la estructura definida, la información consolidada del municipio, al ministerio de la protección social/administrador fiduciario FOSYGA y lograr que se le adjudique al municipio la cobertura universal. LO QUE SE PROGRAMA Fortalecimiento institucional de la oficina de SISBEN Y secretaria de SALUD. Capacitar y entrenar,a los servidores públicos de acuerdo hallazgos en particular sobre cuando se considera afiliado nuevo y cuando se trata de novedad. Cabe a notar que en el proceso de depuración de base de datos arrojo un resultado de: 1. Se encontraron 120 personas duplicadas en la BDUA en las diferentes ARS, los cuales fueron reemplazados Por nacimientos y mujeres embarazadas. 2. Se lograron recuperar 158afiliaciones de usuarios los cuales habían sido favorecidos en ampliaciones anteriores y Nunca se les había hecho efectiva la carnetizacion. 3. Se logro identificar la población Indígena, desplazada y desmovilizada la cual no estaba discriminada en la BDUA. 4. Se detectaron 1014 personas multifiliadas Subsidiado-Contributivo. 5. Se detectaron 90 personas las cuales tienen carnet de distintas ARS Y noestán en la base de datos general. Por lo cual esas personas se les están haciendo un seguimiento especial y se está verificando la forma Como fueron retiradas del régimen ya que no se encontró registro de su desvinculación. 3-SALUD PÚBLICA LO ACTUAL El municipio mediante el plan operativo anual de salud (POA), ha venido generando actividades como son promoción de la salud y prevención de...