salud laboral

Centro Tecnológico de Panamá


Extensión Chiriquí


Técnico Superior De Enfermería


Tema; La Salud Laboral (enf.103)


Elaborado Por; Priscila Aguilar Amador 4-766-766
Delkys Murichelle Del Cid


Profesor; Manuel Pardo


Fecha De Entrega; 15 /8/ 2015














Introducción





La salud laboral se contribuye en un medio ambiente de trabajo adecuado. En el trabajo las persona desarrollauna actividad física y mental que revitaliza el organismo al mantenerlo activo y despierto, mediante el trabajo se desarrollan y activan las relaciones sociales con otras personas atraves de la cooperación necesaria para realizar las tareas, además el trabajo permite el aumento de la autoestima porque permite a las personas sentirse útiles a la sociedad; todos estos aspecto favorecen la saludde las personas. Por lo que se puede decir que el trabajo es fuente de salud.
Sin embargo, el trabajo también puede causar diferentes daños a la salud de tipo psíquico, físico o emocional, de acuerdo a las condiciones sociales y materiales donde se realice la actividad laboral.
El estudio de los riesgos profesionales en la industria ha revelado la naturaleza compleja de la posible causa de losaccidentes de trabajo y enfermedades.













Objetivos generales;
Se explicara de manera efectiva en que consiste la salud laboral, sus riesgos y complicaciones

Objetivos especifico;
Definir riesgo laboral y enfermedad ocupacional
Explicar la relación entre las condiciones ambientales y la salud laboral


















Salud laboral;
La Salud Laboral se preocupa de la búsqueda delmáximo bienestar posible en el trabajo, tanto en las actividades que se realizan como parte de él como en las consecuencias que tienen dichas actividades en los planos físico, mental y social del trabajador. De allí que los esfuerzos de la Salud Laboral deben centrarse en la prevención, adoptando todas las medidas necesarias para que el trabajo no cause daño, se construye en un medio ambiente detrabajo adecuado, con condiciones de trabajo justas, donde los trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar una actividad con dignidad y donde sea posible su participación para la mejora de las condiciones de salud y seguridad.
Se puede evitar que el trabajo dañe a la salud, y es obligación empresarial hacerlo así: los mal llamados “accidentes” y las enfermedades laborales son evitables si seadopta una adecuada prevención.
El trabajo no es nunca neutro frente a la salud; o es patógeno o es un promotor privilegiado de salud. Por su parte, la salud es una dinámica que pone en práctica no solamente defensas contra las agresiones (lucha contra las condiciones patógenas), sino que pasa también por una dimensión positiva (satisfacción, estima de sí mismo, integración social, etc.). El trabajoaparece como un integrador social importante (razón de los efectos frecuentemente devastadores del paro sobre la salud), y toda insatisfacción en el trabajo salpica al conjunto de las condiciones que hacen posible la construcción de la salud. Es el mismo individuo el que se encuentra en los centros de trabajo y en todos los otros lugares de su vida, y hay interacción entre este conjunto decondiciones.

La consideración social de la salud como un bien de primordial importancia, al que todos los ciudadanos, cualesquiera que sean sus condiciones, deben tener derecho, es un hecho tan relevante en nuestra sociedad, que en su día se plasmó con el máximo rango legal posible: como derecho constitucional, dentro del conjunto de los principios rectores que deben presidir en nuestro país la políticasocial y económica.





Accidentes trabajo
Se denomina riesgo laboral a todo aspecto del trabajo que tiene la potencialidad de causar un daño .la prevención de riesgo laborales busca promover la seguridad y salud de los trabajadores mediante la identificación, evaluación y control de los peligros y riesgos asociados a un proceso productivo, además de fomentar el desarrollo de actividades y...