Salud laborales

Salud laboral
Delegados/as de prevención
Qué son los delegados/as de prevención
Los Delegados/as de Prevención son los representantes de los trabajadores/as con funciones específicas en materia deprevención de riesgos laborales.
Los derechos de participación y consulta que la ley reconoce a los trabajadores/as se ejercen, en general, a través de estos Delegados/as, a los que se atribuye,además, una función de vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de prevención.
Los Delegados/as de Prevención constituyen una representación autónoma en materia de salud laboral en todaslas empresas con más de 5 trabajadores/as. Es autónoma en cuanto que la ley les atribuye unas competencias y prerrogativas que no dependen del beneplácito empresarial. Es decir, pueden ejercer susfunciones por sí mismos. Es una forma óptima de representación sindical de los trabajadores/as.
Cómo se eligen los/as delegadas de prevención
Salvo que por convenio se acuerde otro sistema, losDelegados/as de Personal y los miembros del Comité de Empresa son los encargados de elegir a los Delegados/as de Prevención entre ellos. Su número puede variar de 1 a 8 según el tamaño de la empresa.
Buenaparte de la actividad preventiva de la empresa depende de que se identifiquen como tales los riesgos laborales existentes. Esto permitirá que la prevención sea una realidad en la empresa y así la mejorade las condiciones de vida y de trabajo. Esto sólo se puede lograr con la participación activa de los trabajadores en la Evaluación de Riesgos.
Los deledado/as y la evaluación de riesgos
Para poderejercer las funciones representativas, el delegado o delegada de prevención  ha de reunir información sobre los riesgos: no sólo ha de identificar los peligros en el entorno de trabajo sino tambiéncalibrar la gravedad y la urgencia de la situación. Así podrá proponer medidas eficaces. Si lo necesita, ha de buscar apoyo y asesoramiento, sin encontrarse paralizada/o por la posible complejidad de...