Salud Ocupacional En Colombia

La Salud Ocupacional en Colombia
Hace menos de un mes, en la empresa donde uno de mis amigos labora como gerente, un empleado sufrió un accidente de trabajo con una de las maquinas que manipulaba, la maquina corto tres de los dedos de la mano derecha, hacia poco menos de una semana otro trabajador de la misma empresa sufrió un accidente parecido donde perdió dos dedos de su mano.
En Colombia,así como en todos los demás países ocurren este tipo de accidentes, incluso no nos sorprende escuchar estas cosas, porque se podría decir que casi nos estamos acostumbrando a eso, si nos hemos acostumbrado a los robos en las calles, a homicidios por doquier, a lidiar con políticos corruptos, a las BACRIM y cantidad de cosas que ocurren en nuestro país porque no acostumbrarnos a escuchar este tipode historias?
Ahora bien, aunque dirán que nada tiene que ver los problemas internos de nuestro país con la seguridad y la salud en el trabajo, lo cierto es que a ninguno de los temas que mencionamos anteriormente debemos acostumbrarnos.
Colombia, un país en desarrollo, tercermundista como suelen denominarnos muchos otros países industrializados, es un país donde nos estamos preocupando por laResponsabilidad Social en las empresas y la seguridad y salud en el trabajo, nos preocupamos por ello, pese a lo muchas personas opinan, nos interesa mucho el cuidado y la protección de la VIDA.
La responsabilidad social de las empresas (RSE) es un avance estimulante, estratégicamente importante, que está convirtiéndose paulatinamente en una prioridad cada vez más importante para todo tipo deempresas, independientemente de su índole y tamaño. La seguridad y la salud en el trabajo (SST) es un componente esencial de la RSE y ello plantea a los gestores y profesionales de la SST un amplio abanico de oportunidades y desafíos.
El concepto de responsabilidad social implica, no únicamente el cumplimiento pleno de las obligaciones jurídicas, sino también una mayor inversión en el capitalhumano, el medio ambiente y en las relaciones con los interlocutores. Aunque se trata de un instrumento de naturaleza voluntaria, su aplicación debe estar marcada por la credibilidad a fin de fomentar la mutua confianza entre los interlocutores de la empresa.
Las condiciones de seguridad y salud en el trabajo difieren enormemente entre países, sectores económicos y grupos sociales. Los países endesarrollo pagamos un precio especialmente alto en muertes y lesiones, pues un gran número de personas están empleadas en actividades peligrosas como la agricultura, la pesca y la minería. En todo el mundo, los pobres y los menos protegidos con frecuencia mujeres, niños y migrantes son los más afectados.
Continuando con la historia, cuando me entere de lo ocurrido de los jóvenes porque son muyjóvenes, no mayores de 23 años quienes habían perdido sus dedos, me llamo mucho la atención, incluso uno de ellos es amigo de uno de mis hermanos, le pregunte a mi cuñado, que como había pasado este tipo de accidentes en la empresa? si eran muy frecuentes? Si en realidad los empleados contaban con sistema de seguridad que los protegiera de accidentes como este?
Luego de una larga explicación por partede mi amigo, me dijo que este tipo de accidentes no ocurrían con frecuencia, y que ellos estaban tomando las respectivas medidas de seguridad para evitar este tipo de casos.
Bueno, verdad o mentira, espero que sea verdad por supuesto, estén tomando las cosas en serio y se estén preocupando por la seguridad de sus empleados, aproveche para recordarle a mi amigo que la seguridad y la salud en eltrabajo trata de la prevención de las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente trabajo. La salud en el trabajo conlleva la promoción y el mantenimiento del más alto grado de salud física y mental y de bienestar de los trabajadores en todas las ocupaciones....