Salud ocupacional y los menores trabajadores

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|Salud ocupacional y los menores trabajadores |
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|En presente trabajo investigativo trata de concientizar a la humanidad de|
|buen manejo y la aplicación de la salud ocupacional con énfasis en los |
|niños yniñas trabajadores. |
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|GRUPO POLITEAM |
|06/04/2010 |
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GESTION DEL TALENTO HUMANO

Integrantes

BUSTOS FRANCISCO

BETANCOUR RAMOS YENCY LORENA

CALDERON SANDRA PATRICIA

MOLINA MARICEL BOHORQUEZ

VASQUEZ GARICA LUZ AMPARO

VIZCAINO AREVALO MARIA TERESA

CLA NEIVA COL EMPRESARIAL DE LOS ANDES

CLA MEDELANA BOGOTA

Profesora:

SANDRA POSADA

Neiva, mayo 1 de 2010

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Sabes cúantosmenores de edad trabajan?

Has hecho algo para contrarrestar este problema?

Consideras importante la protección del menor, aplicando la salud

ocupacional?

INDICE

INTRODUCCION

SALUD OCUPACIONA

JUSTIFICACION

OBJETIVO GENERAL

ONJETIVO ESPECIFICO

CONCEPTOS BASICOS

MARCO TEORICO

EVOLUCION DE LA PROTECCION LEGAL DE LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA

LEGISLACION SOBRECOMITES Y PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL
LA SALUD OCUPACIONAL Y EL TRABAJO EN LOS NIÑOS
CONTESTO EN LAS QUE ESTAN INMERSAS LAS VARIABLES DEL PROBLEMA
SALUD OCUPACIONAL EN LA PREVENSION Y ERRADICACION DE L TRABAJO INFANTIL
METODOLOGIA

PROCEDIMIENTO
RESULTADOS
ANALISIS DE LOS RESULTADOS
RECOMEDACIONES
CONCLUSIONES
CIBERGRAFIA
BIBLIOGRAFIA

INTRODUCCION

SALUD OCUPACIONAL

La saludocupacional es una rama de la ciencia que no era muy común escucharla ya que todos los empleados no gozaban de todos los privilegios que esta ofrece. El empleador nunca se preocupaba por el bienestar de sus empleados sino solo por el lucro en sus actividades.

Hoy en día gracias al conocimiento de esta ciencia que busca proteger y mejorar la salud física, mental, social, espiritual de todas laspersonas que están involucradas en los procesos productivos de las organizaciones, ello ha repercutido en una forma muy positiva de tal manera que nos ayuda a controlar y a minimizar los factores de riesgos inherentes a cada proceso; trayendo consigo beneficios sociales y económicos ya que esto se traduce en la reducción de costos y pérdidas generadas por accidentes de trabajo y las enfermedadesprofesionales

La Salud Ocupacional a nivel mundial es considerada como un pilar fundamental en el desarrollo de un país, siendo la salud ocupacional una estrategia de lucha contra la pobreza sus acciones están dirigidas a la promoción y protección de la salud de los trabajadores y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales causadas por las condiciones de trabajo y riesgosocupacionales en las diversas actividades económicas.

Es tanta la importancia que ha tomado La salud ocupacional por el beneficio que esta genera no solo al trabajador y a la empresa sino también a la sociedad, que empresas en nuestro país como ECOPETROL tiene incluido en sus políticas este tema llegando a tener eslogan como el de CERO ACCIDENTES.

De esta manera la salud ocupacional apoya yaporta a cada una de las personas sea que estén dentro o fuera de la organización partiendo del hecho que su campo de acción no es solo para las personas que trabajan o están en una empresa, sino que también va encaminada a las demás personas que por uno u otro motivo tengan vínculos con ella.

JUSTIFICACION

El conocimiento de la Salud Ocupacional, se convierte en un instrumento de mucha...