Salud ocupasional

Aspectos Programáticos en Salud Ocupacional y Seguridad Industrial

MARCO NORMATIVO
CONSTITUCIÓN POLÍTICA NACIONAL PLAN NACIONAL DE DESARROLLO (LEY 812 DE 2003 ) CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO LEY9 DE 1979 RESOLUCIÓN 1016 DE 1989 LEY 100 DE 1993 DECRETO 1295 DE 1994 DECRETO 1530 DE 1996 CIRCULAR UNIFICADA DE 2004

• • • • • •

Población PEA: PO: PFO: Afiliados SGRP (1993) Afiliados SGRP(2005)

44 20.3 17.6 6.4 3.6 4.9

millones millones millones millones millones millones

OBJETIVOS DEL PLAN NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL

FORTALECER LA PROMOCIÓN DE LA SALUD Y LA SEGURIDADEN EL TRABAJO Y FOMENTAR UNA CULTURA DEL AUTOCUIDADO Y LA PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS PROFESIONALES

I

OBJETIVO ESPECÍFICO

Desarrollar una cultura de autocuidado como mecanismo indispensablepara la adopción de hábitos y actuaciones seguras a través de la educación en la familia, la comunidad y el ámbito laboral.

II
CONSOLIDAR Y FORTALECER LAS ENTIDADES, INSTITUCIONES E INSTANCIASRELACIONADAS CON LA SALUD Y LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

1 2 3

Fortalecer los procesos de inspección, vigilancia y control en el SGRP. Fortalecer el sector empresarial enla gestión de la salud ocupacional para mejorar la calidad de vida de los trabajadores e incrementar la productividad y competitividad de la empresa. Fortalecer a las ARP en la gestión de los riesgosprofesionales y promoción de la salud y seguridad en el trabajo.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

4 5 6

Consolidar al Consejo Nacional de Riesgos Profesionales como órgano consultor del GobiernoNacional. Fortalecer la Red de Comités Nacional, Seccionales y Locales de Salud Ocupacional, como articuladores del SGRP en todo el territorio nacional. Garantizar la eficiencia técnica y administrativa delas Juntas de Calificación de Invalidez.

GARANTIZAR EL DESARROLLO TÉCNICO, TECNOLÓGICO Y CIENTÍFICO DE LA SALUD OCUPACIONAL Y EL SGRP, EL RECONOCIMIENTO DE LAS PRESTACIONES ASISTENCIALES Y...