salud pública

Capítulo 1

Fnts
Msp y bs
Artículo 1
Abarca a todos los integrantes del sistema nacional de salud.
Solo incluye de manera obligatoria al msp y bs y en una segunda o tercera o cuarta instanciainvita a los demás sectores a integrarse conforme a la decisión de las administraciones pertinentes.
Artículo 2
Define CLARAMENTE al personal de salud
Queda excluida la definición y deja en elámbito del msp y bs y la función pública la defeinición de personal de salud de manera conjunta.

Art.3 registro y habilitación: de acuerdo al grado académico
Art.3 planificación y desarrollo de losrrhh: ambiguo y muy amplio. Da prerrogativas que atentan contra el espíritu mismo de la ley al abrir una ventana para la modificación y redefinición de situaciones que queremos enmarcar en esta ley.Art. 4 habilitacion para el ejercicio a cargo del ministerio. Proceso de recertificación.
Art.4 tipos de puesto de trabajo: un contrasentido sI lo que queremos con la ley de la carrera es proteger laformación y la idoneidad, por lo tanto no cabe introducir la influencia política como criterio de selección de cargos de confianza, ya que desvirtúa el principio de la presente ley. No se puedelegalizar la subjetividad.

Art. 5 se crea un estamento para la capacitación contínua que privilegia la movilización horizantal, con apoyo del ejecutivo en su reglamentación.
Art. 5 agrupaciones decargos de carrera: define gerarquía, pero introduce lo subjetivo de la confianza como criterio de ascenso a partir de ciertos niveles. Es discriminativo. No privilegia la capacidad.

ART. 6 los cargosy funciones se clasifican en tres categorías que me parecen ambiguos, ya que el gerenciamiento, la ejecución y la operatividad son casi sinónimos. Todos pueden gerenciar, ejecutar y operativizar en unmomento dado. Habría que clasificar de manera más específica. Por profesión, por actividad, etc.
Art. 6 plantas de puestos de trabajo. No se puede dejar a la desición de cada director determinar...