salud publica



INFORME CLÍNICA LOS ANDES

Saludcoop clínica los andes es una gran empresa donde se planteo mediante el tecnólogo en gestión de servicios recreativos Una mejor estrategia empresarial en términos de resultados, ya que es una empresa donde se fusionan competencias naturales  con buenos ambientes de trabajo. Esta fórmula, tiene como resultado la satisfacción laboral de trabajadores que a suvez lleva a que se eleven resultados, eficiencia y el compromiso. 

De modo que el tener trabajadores felices, hace que estos se esmeren por la organización en la que trabajan y por ende realicen mejor sus funciones. Es por esto, que uno de los componentes básicos para el éxito empresarial es un ambiente de trabajo positivo, que sea acorde con los gustos de los trabajadores para que esténcómodos y den lo mejor de sí mismos para el bien de la organización.
Durante las pausas recreativas que fue una actividad q se propuso dentro de nuestro tecnólogo a la empresa se observo: 

Valores morales positivos: saludcoop es una empresa con objetivos específicos orientados a conseguir resultados de manera honesta y sincera, haciendo que estos valores sean correctos y sus trabajadores sesientan a gusto al saber que sus funciones no atentan contra ningún comportamiento social. 

Atmosfera de estrés: es una empresa que lucha por  que sus empleados se sientan apreciados y valorados a todo momento, Pero Actitudes y señales como él: temor, dominio, acosos o intimidación permite que los empleados estén en un constante estrés laboral.

Se observo un Compromiso con la excelencia: Unaorganización con un ambiente laboral agradable se caracteriza por constantemente por  retar a sus empleados y les ponen metas altas,  lo que hace que los trabajadores sientan que su trabajo es necesario y por ende valorado. Entonces en la medida que los empleados cumplan sus metas y objetivos, el ambiente de trabajo va a ser cada vez mejor y va a haber reconocimiento empresarial frente a sugestión. 


 Comunicación directa y no muy sincera: Un ambiente de trabajo positivo se caracteriza por tener trato honesto y sincero entre compañeros de trabajo. Es importante evitar cualquier tipo de hipocresía, o malos comentarios y en la medida que las críticas sean hechas de manera constructiva, pero fue una falencia que se observa en algunas áreas, no sólo en torno a los resultados de lacompañía, sino en el ambiente laboral del equipo de trabajo. 

Cooperación y apoyo: si se observo mucho un ambiente de trabajo positivo de actitudes cordiales y entre compañeros. Esto es importante en la medida que al momento que un empleado tiene algún tipo de problema o no sepa realizar una tarea, si existe una actitud positiva en la empresa, ya sea de la misma área o de otra diferente se observaba elcompañerismo porque todos conviven juntos ya que siempre se rota al personal. 

Sentido del humor: Un ambiente de trabajo positivo siempre se caracterizará por que sus integrantes se diviertan y las actividades que se realizaron dentro de la empresa generaron esto pasando un rato agradable en sus horas de descanso. 

Falta de Compresión y entendimiento: Un ambiente laboral positivo dafacilidades a sus trabajadores para que puedan faltar al trabajo si tienen cualquier tipo de calamidad domestica. Y dentro de la clínica son muy estrictos en ese tema ya que está prohibido cambiar un los turnos asignados y esto genera dificultades en el ámbito laboral para los empleados. Pero no todo es así la empresa si comprende las calamidades domesticas comprendiendo la situación por la que estápasando el empleado. 

Este entendimiento por parte de compañeros y jefes, hace que el trabajador se sienta valorado y aceptado, no sólo como parte de una empresa, sino como un individuo dentro de un grupo social.

Falta de Motivación empresarial: Todo ambiente de trabajo positivo tiene algún tipo de motivación para sus empleados si se llegan a cumplir las metas propuestas en cualquier...