Samsung corporatized

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FORMACION DE LA CULTURA
FILOSOFIA
Según la pagina de la empresa su filosofía es: "Dedicar nuestro  talento y tecnología a crear productos y servicios superiores que contribuyan a una mejor sociedad global."
Basándonos en la bibliografía encontrara, la filosofía de Samsung  a lo largo del tiempo no a cambiando y además según los autores se tiene el conocimiento que contratan personasbrillantes, talentosos, innovadoras con una mente abierta hacia el futuro no importa su  color de piel, credo, origen nacional, género, edad, nacionalidad, religión, estado civil  por que Samsung le interesa conocer la cultura mundial.
 
VISION
"Liderar la revolución de la convergencia digital"
Para lograr este objetivo Samsung tiene valores como ser: La gente, Excelencia, Cambio, Integridad,Co-prosperidad muy sólidos en la empresa con la que pudo llegar hasta donde esta actualmente  (la segunda compañía electrónica más grande del mundo después de Apple  por no decir la primera) teniendo en cuenta  los 7 factores fundamentales de la empresa "El sueño, visión y objetivo, la creatividad y desafío, Insight y buena sentido, la tecnología y la información, confianza y credibilidad, la velocidad y lavelocidad, el cambio y la innovación "dentro de la organización.
*Fuentes
http://www.samsung.com/cl/aboutsamsung/corporateprofile/valuesphilosophy.html
codigo de conducta  : http://www.samsung.com/cl/aboutsamsung/corporateprofile/download/sec_global_codeofconduct.pdf
 
 
 
VALORES, CREENCIAS Y VISION DEL FUNDADOR
En función a toda la bibliografía se infiere que, Kun-hee lee tenia unavisión hacia el futuro y por tal razón estaba pendiente de que las personas exigían mas a su celular.
Valores de Kun-Hee Lee
 
o Innovación :en función a toda la bibliografía se infiere que, Kun-hee lee tenia una visión hacia el futuro y por tal razón estaba pendiente de las necesidades de las personas y que estas exigían mas a su celular que solo un aparato para hacer o recibir llamadas sino quepueda ser una agenda electrónica un mp3 - mp4 y que pueda almacenar información y que todo esto lo pueda manejar cualquier persona es por eso que busca software amigables para el mercado, como Android que llevo a un cambio radical al mundo tecnológico para lograrlo siempre esta un paso adelante de la competencia busca personas creativas ,innovadoras, visionarias alentándolos continuamente para quedesarrollen todo su potencial un ejemplo claro de que estaba decidido a cambiar y mirar siempre al futuro es su discursos que da en corea en 1990 "yo cambio todo en Samsung acepto a mi esposa e hijos"
 
o perfección: según los distintos autores encontrados podemos observar que Samsung bajo la dirección de Kun-hee lee busca ser la primera compañía de tecnología en el mundo compitiendo con calidady sofisticados productos que ofrece para así ganar la confianza y lealtad de las personas .la cultura coreana es perfeccionista y es por eso que Samsung también lo es, y por ello implanta esa idea en todas sus sucursales en el mundo. un ejemplo claro es que cuando un cliente tiene algún problema con su celular Samsung y lo escribe en su pagina tiene la solución a su problema en menos de 24 horas. 
*En función a toda la biografía ver anexos
Valores organizacionales
• Recursos Humanos
El personal es muy importante porque es donde sale todo el ingenio y creatividad de Samsung y es por este motivo por el cual Samsung pone énfasis en esta parte dando una gran variedad de oportunidades y puedan explotar todo  su potencial por lo tanto  apoyará el aprendizaje continuo y el desarrollo delempleado. La Compañía proporcionará un entorno de trabajo en que se promueve la iniciativa personal y la creatividad
•​Excelencia
Samsung no solo se caracteriza por su software amigable sino también por la calidad de sus productos ayudando esto a conseguir fidelidad y confianza por parte de los consumidores
•​Cambio
Con los pasos agigantados que da el mercado y la tecnología avanzando...
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