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UNIDAD Nº 2
La teoría Clásica.
El nivel de producción y de empleo en la teoría clásica.
La cantidad de trabajo contratado es función inversa del salario real. Dada una función de producción y un equilibrio inicial en el que PMg = W/P no es posible un aumento del empleo si no disminuye el salario real.
La teoría clásica sostiene que las bajas de los tipos de salario monetario no conducen areducciones proporcionales en el nivel de precios, por lo que tales ajas de los tipos de salario se convierten en un medio de reducir el salario real y, por lo tanto, en un medio de eliminar el paro.
La curva de oferta de trabajo, OL, es una función directa del salario real, w/p. Esto expresa que un > tipo de salario monetario no exigirá mas trabajo si el nivel de precios aumentaproporcionalmente, pues entonces no cambia el salario real. Por la misma razón, una baja del salario monetario acompañado de una baja proporcional del nivel de precios, no conducirá a una reducción de la cantidad de trabajo ofrecido.
Las empresas no contratarán mas trabajo a un < salario monetario si los precios a los que pueden vender su producción disminuyen proporcionalmente con el salario. Por lamisma razón, los trabajadores no ofrecerán mas trabajo a un salario monetario >, si los precios de los bienes comprados con sus salarios aumentan proporcionalmente con el tipo de salario monetario.
Esta conducta maximizadora por ambas partes del mercado de trabajo nos dice que la curva de demanda de trabajo es una función inversa del salario real y la corva de oferta una función directa delsalario real.
La intersección de las curvas de demanda y oferta del trabajo determina el nivel de empleo y el salario real, y el nivel de producción global.
En el esquema clásico todo salario real distinto de w/p engendraba unas fuerzas que hacían aumentar o bajar el salario real en la cantidad necesaria p/ establecer el equilibrio en el mercado de trabajo.

QQ

Q1

Q2




N

W/P


OL
W/P2

W/P1

DLN
N2 N1 N3
Si: El salario real es W/P2 (superior al de equilibrio).
Cantidad de trabajo ofrecido es N3
Cantidad de trabajo demandada es N2
 P/ lograr el equilibrio, tiene que bajar el salario real, a través de una baja de W, un aumento de P, o una combinación de ambas cosas.
Una bajade W procede de un exceso de oferta sobre la demanda de trabajo, lo que conduce a una competencia entre los trabajadores en busca de trabajo. Esto hace que los trabajadores ofrezcan sus servicios a un salario monetario que W/P1.
No existe en el sistema clásico ninguna barrera al pleno empleo o a la eliminación del paro involuntario en tanto el trabajo este dispuesto a reducir su salariomonetario hasta obtener un salario real al que todos los que desean trabajar serán contratados.

La ley de Say

La teoría cuantitativa del dinero.

El modelo clásico sin ahorro e inversión.
A C
Q Q M1V M2V
Q

Q1P
W/P W
OL W/P1
W2
w/p1
W1...