SDE: Financiero y contable: oriental



CARACTERIZACION DE LAS MIPYMES

Mipyme es toda aquella micro, pequeña y mediana empresa que opera como persona natural o jurídica, en los diversos sectores de la economía, y se clasifica dependiendo del número de trabajadores permanentes:

-Microempresa: 1-5 empleados
- Pequeña empresa: 6-20 empleados
- Mediana empresa: 21-50 empleados


Las MIPYMES en Nicaragua generancasi 300 mil empleos, en más de 150 mil establecimientos, de los cuales el 55% es administrado por mujeres, según datos del 2009 del Ministerio De Fomento, Industria y Comercio. En las zonas urbanas estas unidades económicas generan el 58% del empleo, según datos del Directorio Económico Urbano del Banco Central de Nicaragua. Lo que aunado a la flexibilidad de sus procesos productivos, conviertena estas empresas en un potencial de crecimiento y desarrollo económico. 

La importancia de MIPYME, en cuanto a la generación de empleo se demuestra con respecto al número de empresas que se lograron identificar en el censo económico, laborando un total de 338,240 personas; de ese universo 280,941 personas se encuentran laborando en empresas micro, pequeñas y medianas, representando el sectorde la MIPYME el 83% de ese universo de fuerza de trabajo están vinculadas
al mercado laboral.





Es importante conocer los siguientes elementos para conocer las miPymes:


Fortalezas de las MIPYME
# Conocen el sector donde trabajan
# Disponen de su propia fuerza de trabajo.
# Generan empleos.
# Atienden nichos de mercados especiales.
# Rápida adaptación a los cambios de mercado.# Experiencia de sobrevivencia en condiciones adversas.
# Atención personalizada.


Oportunidades de las MIPYME
# Posibilidad de articularse con empresas de mayor tamaño.
# Redes de comercialización muy ágil
# Apertura política a favor de las MIPYME
# Oferta de servicios más amplia y diversificada.
# Se ha ampliado el mercado financiero.
# Acceder a recursos no convencionales.
#Proceso de integración vertical y horizontal.

Debilidades de las MIPYME


# Tecnología atrasada.
# No conocen sus costos de producción reales.
# Cultura de no pago a sus obligaciones.
# Nivel cultural sumamente bajo.
# Falta de organización empresarial.
# Equipos y Maquinarias obsoletos.
# Falta de garantías.
# Comercialización inadecuada de sus productos.
# Baja productividad de la manode obra.

Amenazas a las MIPYME


# Disminución de cooperación internacional.
# Falta de política nacional de fomento.
# Mercados regulados artificialmente.
# Falta de infraestructura de servicios de apoyo.












2. DIAGNOSTICO DE INVOLUCRADOS
GRUPOS INVOLUCRADOS
INTERESES, NECESIDADES Y EXPECTATIVAS
PROBLEMAS PERCIBIDOS
RECURSOS Y MANDATOS
SOLUCIÓN QUE APOYAMipyme(Instituto de apoyo a las Mipyme)

Desarrollo de las Mipyme, crecimiento sostenible
Bajo Presupuesto para mejorar e implementar programas.
Desarrollo de capacidades con relación a Gestion Empresarial con enfoque a identidad empresarial, mercadeo y Admón.
Capacitación en Gestion Empresarial, mercadeo y Admón.
Mipymes con sede central en Managua
Aumentar los ingresos por venta de bienes yservicios.
Baja productividad y falta de recursos para desarrollar estrategias de crecimiento
Conocimiento del Negocio Recursos de mano de Obra costos bajos
Financiamiento acompañado de capacitación, asistencia técnica y acompañado de seguimiento.
Inatec

Uso y desarrollo de la tecnificación, en procesos productivos de las Mipyme
Poca inversión en tecnología y personal nocalificado.
Infraestructura, personal técnico Calificado.
Aumentar la inversión en tecnología para hacer eficiencia productiva.
ONG capacitación No Financieras


Impulsar programas que permitan el desarrollo de Mipyme, desde una perspectiva social.
Comercialización inadecuada de sus productos.
# Baja productividad de la mano de obra.


Canalización de Recursos externos, conocimiento...