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ELABORAR UN RESÚMEN SOBRE:
JORNADA DE TRABAJO: La jornada de trabajo o jornada laboral es el tiempo que cada trabajador dedica a la ejecución del trabajo por el cual ha sido contratado. Secontabiliza por el número de horas en las que el empleado desarrolla su actividad laboral, en principio en el día o jornada laboral, si bien, por extensión, también repercute en el cómputo de la semanalaboral, mes laboral y el año laboral.
HORARIO DE TRABAJO: Es facultad del empleador establecer el horario
de trabajo, entendiéndose por tal la hora de
ingreso y salida, sin perjuicio de lo establecidoTRABAJO EN SOBRETIEMPO: Uno de los aspectos en donde se ha buscado regular debidamente las situaciones que en la práctica se presentan es el del trabajo en sobre tiempo. En muchas situaciones sebuscaba, de manera indebida, que la labor de los trabajadores se extendiera más allá de jornada establecida para la empresa, sin que esta labor adicional fuera llevada a cabo de acuerdo a lo que nuestralegislación ha establecido. 
De allí que nos parezca fundamental realizar una breve reflexión sobre el trabajo en sobretiempo y la forma en que nuestra legislación lo regula.

REMUNERACIONES:Definición .- Es la compensación económica que recibe un colaborador por los servicios prestados a una determinada empresa o institución. Y esta destinada a la subsistencia del trabajador y de su familia.Remuneración Básica.- Constituye la remuneración mínima que se otorga por desempeñar un puesto de trabajo, se le ha dado esta cantidad la calificación de básica porque sirve de base para los demáspagos complementarios.
Se entiende que esta remuneración en la mayoría de los casos es superior al salario mínimo y en otros se identifica con este y su fijación depende del pacto o convenio colectivoo bien de disposición legal, esta remuneración básica consecuentemente excluye las gratificaciones, bonificaciones y toda otra remuneración eventual o permanente, así como asignaciones por...