Se necesita una vida

Código Deontológico de Enfermería

Es una guía para la acción basada en los valores y necesidades sociales correspondiendo a las realidades de la enfermería y de la atención de salud en la sociedad cambiante. Este encierra un conjunto de deberes, derechos, normas éticas y morales que debe conocer el profesional de enfermería para aplicarlos a la práctica diaria.
Este código se atiene ael deber formal y objetivo resaltando los valores que tomará en cuenta el personal de enfermería al brindar los cuidados al individuo sano y enfermo.
Estableciendo claramente el respeto a los seres humanos, el derecho a la vida, a la dignidad y el derecho a ser tratado con bien y con respeto.
Dentro del código deontológico podemos nombrar:
La conciencia ética: estableciendo que juzga a labondad o maldad del acto realizado así como también la bondad o maldad del humano que lo realiza. Las grandes causas, dentro de las cuales fluye la vida humana son los valores universales e inmutables tales como: la paz, el amor, la racionalidad, la justicia, la bondad y la libertad. Los cuales definen los ideales de la profesión y de ellos emanan las normas que dirigen sus comportamientos o formasprecisos de actuar por lo que se hace necesario que los profesionales de la enfermería reconozca potenciales y debilidades, tanto de si mismos como de los demás.

Principios:

1. Valor fundamental en la vida humana: este principio se refiere a la inviolabilidad de la vida humana.
2. Beneficencia y no maleficencia: se entiende como la obligación de hacer el bien y evitar el mal.
3.Terapéutico de totalidad: a nivel individual debe reconocerse que cada parte del cuerpo humano tiene un valor y esta ordenado por el bien de todo el cuerpo y ahí radica la razón de su ser.
4. Doble efecto: este principio orienta el razonamiento ético cuando al realizar un acto se deriva consecuencias buenas y malas.
5. Justicia: es la atención de enfermería, no se refiere solamente a la disponibilidad yla utilización de recursos físicos y biológicos serio a la satisfacción de las necesidades básicas de las personas.
6. Autonomía: significa respetar a las personas como individuos libres y tener en cuenta que sus decisiones son el producto de sus valores y convicciones personales.
7. Confiabilidad: el personal de enfermería se hace merecedor de confianza y respeto por sus conocimientos yhonestidad por transmitir información de enseñanza, realizar los procedimientos propios de su profesión y ofrecer ayuda a las personas.
8. Solidaridad: es un derecho humano fundamental de unión y asociación, en el reconocimiento de unas raíces, unos medios y unos fines comunes de los seres humanos entre sí.
9. Tolerancia: valor de la dignidad humana, respetar a las personas en sus diferencias, sinhacerse cómplices de sus errores, en sus decisiones y actuaciones.
10. Privacidad: el fundamento de este principio es la intimidad. La privacidad consiste en no divulgar ni permitir que se conozca la intimidad corporal o la información confidencial de una persona, familia o grupo.
11. Veracidad: es la obligación a decir la verdad y permitir engaño a otro.
12. Fidelidad: cumplimiento de promesas yel mantenimiento de la confidencialidad. Pueden hacerse excepciones cuando el bien que se produce es mayor que el cumplimiento de la misma o cuando el bienestar de la persona misma o de un tercero es amenazada.





Aspectos Fundamentales del código Deontológico de Enfermería:

1. La enfermera y las personas: la responsabilidad profesional primordial de las enfermeras será para con laspersonas que necesiten cuidados de enfermería.
2. La enfermera y la práctica: la enfermera será personalmente responsable y deberá rendir cuentas de las prácticas de enfermería y del mantenimiento continuo. La enfermera mantendrá un nivel de salud personal que no comprometa su capacidad para dispensar cuidados.
3. La enfermera y su profesión: la función principal es establecer y aplicar...