Sector farmacéutico colombia

CURSO “ANÁLISIS DE SECTORES ECONÓMICOS”

SECTOR FARMACÉUTICO COLOMBIANO
ENTREGA FINAL

Profesor

Facultad de Administración

Junio de 2010
A. ANÁLISIS DE COMPETITIVIDAD COLOMBIANA

Competitividad es la capacidad de usar la fuerza laboral, la tierra, los recursos naturales y el capital, para producir bienes y servicios productivos. Y productividad, es el valor de la producción de undía de trabajo, o el valor de retorno por un capital invertido.

I. FACTORES DE COMPETITIVIDAD

LOS 12 PILARES DE LA COMPETITIVIDADConjunto de variables determinantes para el buen desempeño y la obtención de resultados satisfactorios, en términos económicos y de mercado de un país frente a sus competidores. |
1. Instituciones | Los marcos legal y administrativo, junto con la calidady transparencia de las instituciones, determinan la forma en que los individuos, las empresas y el gobierno, interactúan para generar ingresos y riqueza en las economías. |
2. Infraestructura | El desarrollo de una buena infraestructura facilita entre regiones la integración, la conectividad, y el flujo de productos e información, a costos más bajos y en tiempos mucho más cortos. |
3.Estabilidad macroeconómica | Una economía no puede crecer de manera sostenible en tanto su entorno macro no sea estable en puntos tales como: niveles de deuda e inversión, intereses, inflación, políticas fiscales, etc. |
4. Salud y educación básica | Los trabajadores sanos pueden explotar al máximo su potencial, mientras los enfermos son sinónimo de baja eficacia y productividad. En igualsentido, aquellos con niveles básicos de educación, pueden desempeñarse y adaptarse mejor a sus labores y al cambio. |
5. Educación superior y entrenamiento | Son factores cruciales para que una economía pueda enfocarse más allá de los procesos y productos más simples. |
6. Eficiencia de los bienes de mercado | Un mercado eficiente facilita no sólo la mezcla de productos y servicios, sinotambién su transacción en la economía local y global. |
7. Eficiencia del mercado laboral | Se debe buscar ubicar a los trabajadores en su área más productiva, incentivar sus esfuerzos, y prepararlos para poder adaptarse a cambios rápidamente y a bajo costo. |
8. Sofisticación del mercado financiero | Un sector financiero efectivo asigna los recursos de sus ciudadanos a los proyectosempresariales o de inversiones más rentables y no a los políticamente conectados. |
9. Preparación tecnológica | Es la agilidad con que una economía cuenta para adaptar las tecnologías existentes, con el fin de aumentar la productividad de sus industrias. |
10. Tamaño del mercado | Grandes mercados permiten a las empresas, por ejemplo, explotar economías de escala. La actual globalización,facilita extender las fronteras de los negocios más allá del mercado doméstico hacia el internacional. |
11. Sofisticación de los negocios | Búsqueda de calidad, en las operaciones y estrategias de las empresas como individuos, y en la creación de redes de negocios “Clusters”. |
12. Innovación | Realización de programas de Investigación y Desarrollo que desemboquen en productos y serviciosinnovadores para los diferentes mercados existentes (diferenciación). |

II. NIVELES DE DESARROLLO

NIVEL | CARACTERÍSTICAS | PILARESCLAVE | PIBper cápita(US$) |
1. Recursos | Fuerza laboral básica, disponibilidad y manejo de recursos naturales. Competencia por precio. | 1 al 4 | <2.000 |
1 a 2 | | | 2.000 – 3.000 |
2. Eficiencia | Fuerza laboral especializada, mejoras enprocesos productivos y aumento en la calidad de los productos, adaptación de tecnologías. | 5 al 10 | 3.000 – 9.000 |
2 a 3 | | | 9.000 – 17.000 |
3. Innovación | Enfoque hacia estrategias de negocio y productos novedosos. Competencia por productos nuevos y únicos (diferenciación). | 11 y 12 | >17.000 |

Los diferentes pilares no afectan en igual forma a todos los países. Es evidente, que...