Seguridad industrial e inteligencia emocional
Páginas: 4 (793 palabras)
Publicado: 23 de agosto de 2010
LA INTELIGENCIA EMOCIONAL* APLICADA A LA SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL.
Hablar de la Inteligencia Emocional aplicada a la Seguridad e Higiene Industrial Emocional es novedoso, este términose relaciona íntimamente con el llamado Liderazgo en Seguridad que tanto se debe ejercer en el interior de una organización que esté a la vanguardia en la Prevención de Pérdidas ó de Riesgos deTrabajo. Este liderazgo debe ser siempre congruente tanto en lo que se dice, en lo que se hace y en lo que se escribe.
El área cognitiva sobre el tema preventivo es muy importante ya que laSeguridad e Higiene Industrial esta atrapada en un marco de referencia legal que debe ser respetado y aplicado en la empresa y esto no esta en duda. Es posible que la única duda al respecto es la formaen como se aplica este marco mínimo de referencia en la organización, ya que las mismas utilizan distintas formas y mecanismos para hacer cumplir estos requisitos, estas formas y mecanismos van desdeel interés genuino de la administración ó alta dirección en el ser humano de su organización y que crea todas las condiciones para que se dé este proceso natural de trabajo teniendo como filosofía dela corporación en que el ser humano es el elemento más valioso que tiene y bajo esta premisa lo cuida a lo máximo, hasta la organización que reprende, amenaza, castiga / premia, a su personal que notrabaja bajo este estilo y que solo ven en ellos la fuerza de trabajo para lograr sus objetivos y no le interesa la persona.
Este articulo pretende mostrar una forma distinta de tenerLiderazgo en Seguridad e Higiene Industrial en la organización, utilizando los conceptos más importantes de la Inteligencia Emocional adaptándolos al área de la Prevención de Riesgos de Trabajo y lograrun impacto positivo entre todo el personal.
La inteligencia emocional se basa en desarrollar y aplicar en la vida diaria las aptitudes humanas que todo ser humano las tiene, pero que pocos...
Hablar de la Inteligencia Emocional aplicada a la Seguridad e Higiene Industrial Emocional es novedoso, este términose relaciona íntimamente con el llamado Liderazgo en Seguridad que tanto se debe ejercer en el interior de una organización que esté a la vanguardia en la Prevención de Pérdidas ó de Riesgos deTrabajo. Este liderazgo debe ser siempre congruente tanto en lo que se dice, en lo que se hace y en lo que se escribe.
El área cognitiva sobre el tema preventivo es muy importante ya que laSeguridad e Higiene Industrial esta atrapada en un marco de referencia legal que debe ser respetado y aplicado en la empresa y esto no esta en duda. Es posible que la única duda al respecto es la formaen como se aplica este marco mínimo de referencia en la organización, ya que las mismas utilizan distintas formas y mecanismos para hacer cumplir estos requisitos, estas formas y mecanismos van desdeel interés genuino de la administración ó alta dirección en el ser humano de su organización y que crea todas las condiciones para que se dé este proceso natural de trabajo teniendo como filosofía dela corporación en que el ser humano es el elemento más valioso que tiene y bajo esta premisa lo cuida a lo máximo, hasta la organización que reprende, amenaza, castiga / premia, a su personal que notrabaja bajo este estilo y que solo ven en ellos la fuerza de trabajo para lograr sus objetivos y no le interesa la persona.
Este articulo pretende mostrar una forma distinta de tenerLiderazgo en Seguridad e Higiene Industrial en la organización, utilizando los conceptos más importantes de la Inteligencia Emocional adaptándolos al área de la Prevención de Riesgos de Trabajo y lograrun impacto positivo entre todo el personal.
La inteligencia emocional se basa en desarrollar y aplicar en la vida diaria las aptitudes humanas que todo ser humano las tiene, pero que pocos...
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