Seguridad Industrial Y Salud Ocupacional En La Industria De La Construccion

La gestión de la salud y de la seguridad
Estructure para su obra o empresa constructora un programa de salud ocupacional y adjúntele el reglamento de Higiene y Seguridad Industrial y la conformación del Comité Paritario de Salud Ocupacional con los respectivos trámites legales.

ESTRUCTURA DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

Cumplir con: Las disposiciones legales en Salud Ocupacional, Planestratégico Institucional y metas de gestión del plan de gestión Gerencial Institucional. La política de la Empresa en materia de Salud Ocupacional relacionada con la prevención de riesgos, garantizando ambientes de trabajo sanos, así como generar procesos y servicios seguros que favorezcan la competitividad mediante la reducción de los costos operacionales y el mejoramiento de la calidad de vidalaboral de sus trabajadores.
A través de:
a. Promover a través del Programa de Salud Ocupacional, el Grupo de Talento Humano, la Subgerencia Administrativa y Financiera, Subgerencia de Servicios de Salud, el Comité Paritario de Salud Ocupacional, los Coordinadores de Red y Jefes de dependencia, la capacitación, la participación y concertación como estrategias de intervención en todas lasactividades tendientes a la prevención de riesgos profesionales.
b. Brindar el tiempo necesario para que el Comité Paritario de Salud Ocupacional cumpla con las responsabilidades exigidas por la Ley (Resolución 2013 de 1986 y Decreto 1295 de 1994).
c. Suministrar a cada trabajador los elementos de protección personal requeridos acorde a los factores de riesgo a los que va a estar expuesto, exigiendo suuso durante el desarrollo de la labor pero también propiciando los medios para crear en este personal la cultura del autocuidado.
d. Desarrollar el Programa de Salud Ocupacional con sus respectivos subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo, Higiene y Seguridad Industrial, encaminados a controlar las consecuencias, que para la salud de los trabajadores puedan acarrear los riesgosexistentes, promoviendo estilos de vida y trabajo saludables.
e. Reportar oportunamente los accidentes de trabajo, a las entidades competentes y al Programa de Salud Ocupacional de la Empresa.
Recomendar a los contratistas la afiliación al Sistema de Riesgos Profesionales y el cumplimiento de las normas de Salud Ocupacional de los trabajadores. (Art. 34 Código Sustantivo del Trabajo, Ley 776 de 2002,decreto 3615 2005 y decreto 2313 de 12 de Julio de 2006).
La construcción es uno de los principales sectores de la economía nacional, tanto por su contribución a la riqueza de nuestro país, como por la generación de puestos de trabajo, pero a su vez es uno de los sectores donde existe mayor riesgo de accidentes de trabajo. En países del primer mundo, se planifica la seguridad y salud desde laconcepción del proyecto, lo que unido al avance tecnológico, hace que disminuyan los índices de siniestralidad. En estos países se aplican por lo general, sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional estándares. En nuestro país, las condiciones de seguridad en las obras de construcción son deficientes, originándose altos índices de accidentes traducidos en lesiones, incapacidad temporal opermanente, y muertes, con los consecuentes daños a la propiedad y equipos. Según el numeral 1.6 de la Norma G.050 Seguridad durante la Construcción, del Reglamento Nacional de Edificaciones. Propuesta de un plan de seguridad y salud para obras de construcción plan de trabajo.

SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL EN LA INDUSTRIA DELA CONTRUCCION
* Desarrollar el Programa de SaludOcupacional con sus respectivos subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo, Higiene y Seguridad Industrial, encaminados a controlar las consecuencias, que para la salud de los trabajadores puedan acarrear los riesgos existentes, promoviendo estilos de vida y trabajo saludables.
* Reportar oportunamente los accidentes de trabajo, a las entidades competentes y al Programa de Salud Ocupacional de...