Salud Ocupacional

|El Consejo de Administración de la OIT aprueba una nueva lista de enfermedades profesionales |

|Viernes, 26 de Marzo de 2010 |
|El Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo (OIT) aprobó una nueva lista de enfermedades profesionales|
|ensu reunión de 25 de marzo de 2010. Elaborada con el objetivo de ayudar a los países en la prevención, el registro, la |
|notificación y, si procede, la indemnización de las enfermedades causadas por el trabajo, esta nueva lista sustituye a la que |
|figura en el anexo de la Recomendación sobre la lista de enfermedades profesionales y el registro y notificación de accidentes |
|deltrabajo y enfermedades profesionales (núm. 194) que fue adoptado en 2002. |
|Esta nueva lista sustituye a la que figura en el anexo de la Recomendación sobre la lista de enfermedades profesionales y el |
|registro y notificación de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales num. 194 que fue adoptado en 2002. |
|Esta lista deenfermedades profesionales de la OIT ha sido elaborada con el objetivo de ayudar a los países en la prevención, |
|el registro, la notificación y, si procede, la indemnización de las enfermedades causadas por el trabajo. |
|La nueva lista incluye una serie de enfermedades profesionales reconocidas internacionalmente, desde enfermedades causadas por |
|agentes químicos,físicos y biológicos hasta enfermedades de origen respiratorio y de la piel, trastornos del sistema |
|osteomuscular y cáncer profesional. Por primera vez se han incluido de manera específica en la lista de la OIT los trastornos |
|mentales y del comportamiento. En las secciones de la lista se incluyen además puntos abiertos en todas las secciones. Los |
|puntos abiertos permiten elreconocimiento del origen profesional de enfermedades que no figuran en la lista siempre y cuando |
|se haya establecido un vínculo entre la exposición a los factores de riesgo que resulte de la actividad laboral y las |
|enfermedades contraídas por el trabajador. |
|La nueva lista ha sido el resultado deuna cuidadosa preparación técnica y negociación política que han incluido consultas con |
|los mandantes tripartitos, reacciones de los Estados miembros, el análisis de los factores de riesgo nuevos y emergentes en el |
|lugar de trabajo, el examen de la práctica nacional en el reconocimiento de enfermedades profesionales, la evaluación del |
|desarrollo científico internacional en laidentificación de enfermedades profesionales, y el examen y la revisión por parte de |
|las reuniones tripartitas de expertos. |
|Los criterios utilizados por los mandantes tripartitos para decidir qué enfermedades han de ser consideradas en la lista |
|actualizada incluyen: que exista una relación causalentre la enfermedad y un agente, una exposición o un proceso de trabajo |
|específico; que la enfermedad ocurra en relación con el ambiente de trabajo y/o en ocupaciones específicos; que la enfermedad |
|tenga lugar entre grupos de trabajadores afectados con una frecuencia que excede la incidencia media en el resto de la |
|población; y que haya evidencia científica de un patrón biendefinido de la enfermedad tras la exposición y verosimilitud de la|
|causa. |
|"El establecimiento de condiciones de trabajo seguras y saludables es un reto al que la OIT ha respondido desde su fundación en|
|1919. A medida que nuestro mundo se desarrolla, con las nuevas...