Seguridad industrial

SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL EN LA CONSTRUCCIÓN

ACTIVIDAD SEMANA 2

El propósito es que usted identifique las normas fundamentales y básicas que rigen la
salud ocupacional en nuestro país y las relacione con la seguridad en los puestos de
trabajo, de tal manera que le permitan cumplir con lo establecido en ellas ya sea como
empleador o trabajador.

Con base en las lecturasanteriores, por favor desarrolle las siguientes actividades de
aprendizaje:
1. Existe alguna diferencia entre Salud Ocupacional y el Sistema General
de Riesgos Profesionales? Cuáles pueden ser?
R// LA SALUD OCUPACIONAL: Es un decreto o una ley, además es la ciencia o actividad multidisciplinaria que promover y proteger la salud de los trabajadores y controlar los accidentes y enfermedadesmediante la reducción de las condiciones de riesgos, además busca garantizar el bienestar de los trabajadores en el cumplimiento de las normas en el ámbito laboral.
* SISTEMA PROFESIONAL DE RIESGOS: Es un organismo creado para que se cumpla la ley que Son un conjunto de normas establecidas por el Estado que se encarga de proteger, prevenir y atender a los trabajadores en los efectos de lasenfermedades o accidentes que se producen en ocasiones o como consecuencia del trabajo que desarrolla.

2. Cuáles cree usted que son los derechos y deberes que tiene el trabajador en la industria de la construcción? Haga un cuadro comparativo entre uno y otros

 

DERECHOS--DESDSED.ooooi | DEBERES |

*Procurar el cuidado de su salud.
*Suministrar información clara, veraz y completasobre su estado de salud.
*Colaborar y velar con el cumplimiento de las obligaciones contraídas por los empleadores.
*Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de salid ocupacional de la empresa.
*Participar en la prevención de los riesgos profesionales atreves de los comités paritarios de salud ocupacional o como vigías ocupacionales.
*Los pensionados por invalidezpor riesgos profesionales, deberán tener actualizada la información sobre su domicilio, teléfonos y demás datos que sirvan para efectuar las visitas de reconocimientos.
*Los pensionados por invalidez por riesgos profesionales, deberán informar a su ARP correspondiente, del momento en el cual desaparezca o se modifique la causa por lo cual se otorgo la pensión.

*Servicios odontológicos.*Servicios de hospitalización.
*Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica.
*Suministro de medicamentos.
*Rehabilitación física y profesional.
*Indemnización por incapacidad permanente parcial.
*Pensión por invalidez.
*Subsidio por incapacidad temporal.
*Gastos de traslado en condiciones normales que sean necesarios para la prestación de este servicio.
*Servicios auxiliares dediagnósticos y tratamientos.
*Pensión de sobreviviente.
*Auxilio de funerarios.

3. ¿Cuáles son los deberes que tiene el empleador o contratista en la construcción para con sus empleados?
*Procurar el cuidado integral de la salid de los trabajadores y de los ambientes de trabajos.
*Trasladar el monto de las cotizaciones a la entidad administradora de riesgos profesionales correspondientes,dentro de los plazos que para el efecto señala el reglamento.
*Del pago de la totalidad de la cotización de los trabajadores a sus servicios.
*Informar a la ARP de la que esta afiliados, las novedades laborales de sus trabajadores, incluido el nivel de ingreso y sus cambios, vinculaciones y retiros.
*Facilitar las capacitaciones en los trabajadores a su cargo sobre salud ocupacional.*Registrar ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social el comité paritario de salud ocupacional o el vigía ocupacional correspondiente.
*Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de salud ocupacional de la empresa y procurar su financiación.
*Notificar a la entidad administradora a la que se encuentra afiliado, los accidentes de trabajos y las enfermedades profesionales....