seguridad industrial

I. MARCO CONCEPTUAL Y JURÍDICO DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD LABORAL
OBJETIVOS
Conocer los conceptos fundamentales que conforman el campo de la seguridad y salud laboral, estableciendo la relación entre los mismos.
Identificar la normativa básica que regula la materia de la seguridad y salud laboral y su situación en el sistema de fuentes del derecho.
La base fundamental sobre la que seasienta el éxito de tu actividad como delegado de prevención es el conocimiento de todas las cuestiones relativas a la salud laboral y la prevención de los riesgos derivados del trabajo en la empresa.
En la primera parte de esta unidad examinaremos algunos conceptos básicos como trabajo, salud, salud laboral, condiciones de trabajo, factores de riesgo o daños profesionales, que nos permitirándescubrir cuál es el proceso por el que se llega a poner en peligro la salud de los trabajadores, y a partir de ahí volcar todo nuestro esfuerzo en la defensa del bien más preciado que poseemos y debemos preservar: NUESTRA SALUD.
En la segunda parte nos acercaremos a la normativa sobre seguridad y salud en el trabajo. Desde tu compromiso como representante de los trabajadores es esencial que conozcas lanormativa básica que sirve de marco para el desarrollo de tus funciones específicas en materia de prevención de riesgos laborales.
1. MARCO CONCEPTUAL.
1.1. EL TRABAJO.
El trabajo es la actividad que realiza el hombre transformando la naturaleza para su beneficio, buscando satisfacer distintas necesidades humanas: la subsistencia, la mejora de la calidad de vida, la posición del individuodentro de la sociedad, la satisfacción personal...
Esta actividad de trabajo puede ocasionar también efectos no deseados sobre la salud de los trabajadores, ya sea por la pérdida o ausencia de trabajo (ya que la precariedad del mercado laboral y el paro pueden suponer un importante problema para la salud, con repercusiones individuales, familiares o sociales) o por las condiciones en que el trabajo serealiza (accidentes, enfermedades y daños para la salud derivados del entorno laboral).
Aunque las formas de entender el trabajo han variado a lo largo de la historia, tal como lo conocemos hoy, el trabajo presenta dos características fundamentales: la tecnificación y la organización.
la tecnificación: nos referimos a la invención y utilización de máquinas, herramientas y equipos de trabajoque facilitan la realización de las distintas tareas de transformación de la naturaleza.
la organización: es la planificación de la actividad laboral. Coordinando las tareas que realizan los distintos trabajadores se consigue un mejor resultado con un esfuerzo menor.
Cuando no se controlan adecuadamente los efectos de la tecnificación y el sistema de organización del trabajo no funcionacorrectamente, pueden aparecer riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores.
Por tanto, es necesario que como delegados de prevención impulsemos iniciativas tendentes a lograr un trabajo con un grado de tecnificación que nos libere al máximo de los riesgos que atentan contra nuestra salud y al mismo tiempo conseguir que el trabajo se organice de forma coherente con las necesidades personalesy sociales de los individuos en general y de los trabajadores en particular.
La base fundamental sobre la que se asienta el éxito de tu actividad como delegado de prevención es el conocimiento de todas las cuestiones relativas a la salud laboral y la prevención de los riesgos derivados del trabajo en la empresa.
1.2. LA SALUD.
Para conocer y relacionar los riesgos que el trabajo tiene para lasalud, hemos de definir qué se entiende por salud.
La Organización Mundial de la Salud (OMS), define la salud como "el estado de completo bienestar físico, mental y social y no solamente la ausencia de enfermedad". La salud es un derecho humano fundamental, y el logro del grado más alto posible de salud es un objetivo social (por tanto, también sindical).
De la definición de la OMS, es...