Seguridad ocupacional

PROGRAMA DE VIGILANCIA FISCALIZACION DE ACCIDENTES DEL TRABAJO FATALES Y GRAVES AÑO 2006

Unidad de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo - UCyMAT Departamento de Inspección Santiago, marzo 2007

INTRODUCCION
La Dirección del Trabajo es el organismo creado por ley para supervigilar la aplicación de la legislación laboral, divulgación de principios técnicos y sociales, fijar por medio dedictámenes el sentido y alcance de las leyes del trabajo y la realización de toda acción tendiente a prevenir y resolver los conflictos del trabajo. Corresponde también a la Dirección del Trabajo, fiscalizar el cumplimiento de normas de higiene y seguridad en el trabajo, sin perjuicio de las facultades conferidas a otros servicios del Estado en virtud de las leyes que los rigen. Los Inspectoresdel Trabajo tienen el carácter de ministros de fé de todas las actuaciones que realicen en el ejercicio de sus funciones, dentro de las cuales pueden tomar declaraciones bajo juramento. En consecuencia, los hechos constatados por los Inspectores del Trabajo constituyen presunción legal de veracidad para todos los aspectos legales, incluso para los efectos de prueba judicial. En el ejercicio de susfunciones, los Inspectores del Trabajo pueden visitar los lugares de trabajo a cualquier hora del día o de la noche. Por su parte, los empleadores tienen la obligación de dar todas las facilidades para que puedan cumplir sus funciones; permitirles el acceso a todas las dependencias o sitios de faenas, facilitarles las conversaciones privadas que deseen mantener con los trabajadores y estánademás, obligados a facilitar la documentación necesaria para que puedan efectuar la fiscalización del cumplimiento de las leyes y reglamentos laborales y sociales. En relación con la protección de la salud, los Inspectores del Trabajo pueden ordenar la suspensión inmediata de las labores que a su juicio constituyan peligro inminente para la salud o vida de los trabajadores y trabajadoras, así comotambién cuando constaten la ejecución de trabajos con infracción a la legislación laboral, cuyo efecto directo se relacione con la salud y seguridad. En este sentido, la existencia de un siniestro en la empresa, supone que han disminuido o no se han adoptado todas las medidas necesarias para evitar la ocurrencia de un accidente con consecuencias fatales o graves para los trabajadores, por lo cualresulta necesario investigar las causas junto con la adopción de medidas preventivas especificas y eficaces que eviten posteriores accidentes. La investigación de un accidente del trabajo, requiere recopilar información veraz, considerar las causas y las circunstancias del accidente, definir el perfil del o de los accidentados, caracterizar mediante el análisis las condiciones de higiene yseguridad detectadas en la visita de terreno. Lo anterior, no solo con el propósito de sancionar el eventual incumplimiento de las normas legales a que se encuentran obligados los empleadores, sino también para prevenir la ocurrencia de situaciones similares, que a

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su vez, permitan preservar la vida y la seguridad de los trabajadores y trabajadoras en el desempeño de las obligaciones que lesimpone el contrato de trabajo. En el marco de sus actuaciones, el Departamento de Inspección de la Dirección del Trabajo, a través de la Unidad de Condiciones y Medioambiente de Trabajo, UCyMAT, implementó a partir del año 2003 un Programa de fiscalización de accidentes fatales y graves, cuyos objetivos son: contribuir a disminuir los accidentes del trabajo graves y fatales, mejorar la calidad y laoportunidad de la información, aumentar la cobertura de las fiscalizaciones por accidentes del trabajo, contribuir a mejorar las condiciones de higiene y seguridad en los lugares de trabajo y facilitar el ejercicio de los derechos consagrados en la legislación para quienes sufran accidentes laborales y de sus causa habientes. Para contribuir al logro de dichos objetivos se ha establecido una...