seguridad ocupacional
Páginas: 4 (991 palabras)
Publicado: 12 de abril de 2014
Accidentes Laborales
Un accidente laboral es un hecho condicionado por múltiples causas. En la producción del accidente laboral pueden concurrir condiciones mecánicas o físicas inseguras comotambién actos inseguros de las personas.
Las variables asociadas con causalidad de los accidentes de trabajo hacen alusión a:
Edad
Género (mayor en hombres)
Tipo de personalidad (trabajadoresagresivos, compulsivos, dominantes y apresurados)
Experiencia
Calificación profesional
Enfermedades preexistentes (artrosis, enfermedad osteomuscular, enfermedad vascular, diabetes con suscomplicaciones, anomalías congénitas o deformidades)
Consumo de medicamentos (efectos secundarios de antihistamínicos, algunos antibióticos, benzodiacepinas, antidepresivos tricíclicos, narcóticos, insulina,hipoglicemiantes orales y diuréticos)
Consumo de alcohol y sustancias psicoactivas.
Se adicionan tipo y sitio de trabajo, turnos y horarios de trabajo.
También se asocian la actividad económica dela empresa, tamaño de la empresa, exposición simultánea a otros agresores (ruido, temperaturas extremas, etc.), programas de educación sobre seguridad industrial, uso de elementos de protecciónpersonal, programas de prevención, sistemas de compensación laboral, sistemas de contratación y actitud y desempeño de jefes y supervisores. Ocasionan para las empresas costos directos (gastos médicos,daño a instalaciones o equipos, pérdida de materia prima, pérdida de mercado) y costos indirectos.
El análisis estadístico de los accidentes del trabajo, es fundamental ya que de la experiencia pasadabien aplicada, surgen los datos para determinar, los planes de prevención, y reflejar a su vez la efectividad y el resultado de las normas de seguridad adoptadas.
En los objetivos fundamentalesson:
Detectar, evaluar, eliminar o controlar las causas de accidentes.
Dar base adecuada para confección y poner en práctica normas generales y específicas preventivas.
Determinar costos directos e...
Un accidente laboral es un hecho condicionado por múltiples causas. En la producción del accidente laboral pueden concurrir condiciones mecánicas o físicas inseguras comotambién actos inseguros de las personas.
Las variables asociadas con causalidad de los accidentes de trabajo hacen alusión a:
Edad
Género (mayor en hombres)
Tipo de personalidad (trabajadoresagresivos, compulsivos, dominantes y apresurados)
Experiencia
Calificación profesional
Enfermedades preexistentes (artrosis, enfermedad osteomuscular, enfermedad vascular, diabetes con suscomplicaciones, anomalías congénitas o deformidades)
Consumo de medicamentos (efectos secundarios de antihistamínicos, algunos antibióticos, benzodiacepinas, antidepresivos tricíclicos, narcóticos, insulina,hipoglicemiantes orales y diuréticos)
Consumo de alcohol y sustancias psicoactivas.
Se adicionan tipo y sitio de trabajo, turnos y horarios de trabajo.
También se asocian la actividad económica dela empresa, tamaño de la empresa, exposición simultánea a otros agresores (ruido, temperaturas extremas, etc.), programas de educación sobre seguridad industrial, uso de elementos de protecciónpersonal, programas de prevención, sistemas de compensación laboral, sistemas de contratación y actitud y desempeño de jefes y supervisores. Ocasionan para las empresas costos directos (gastos médicos,daño a instalaciones o equipos, pérdida de materia prima, pérdida de mercado) y costos indirectos.
El análisis estadístico de los accidentes del trabajo, es fundamental ya que de la experiencia pasadabien aplicada, surgen los datos para determinar, los planes de prevención, y reflejar a su vez la efectividad y el resultado de las normas de seguridad adoptadas.
En los objetivos fundamentalesson:
Detectar, evaluar, eliminar o controlar las causas de accidentes.
Dar base adecuada para confección y poner en práctica normas generales y específicas preventivas.
Determinar costos directos e...
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