seguridad pública
Páginas: 14 (3310 palabras)
Publicado: 3 de diciembre de 2014
.- UNIDAD V -.
SEPTIMA CONSIGNA
ANÁLISIS CONVENIO 102 OIT NORMAS MÍNIMAS EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL
Temario:
7.1. Introducción
7.2.- Análisis del Convenio OIT 102 Normas mínimas en materia de seguridad social, e indicar su importancia a la luz de la CN art. 75 inc, 22
7.3. Conclusiones
7.1. Introducción
La Organización Internacional del Trabajo en su Conferenciaanual del 28 de junio de 1952, acuerda el Convenio 102 sobre la seguridad social, conocido también como Norma Mínima, que sentó un precedente importante para la legislación en la materia. Muchos países tanto de América Latina como de Europa Occidental han ratificado este convenio, no obstante aún teniendo esquemas de seguridad social, no cubren la totalidad de las prestaciones estipuladas, enespecial, el seguro de desempleo y las asignaciones familiares, o bien su cobertura en términos de la población beneficiada está por debajo de la norma mínima.
Este convenio está compuesto de 15 partes que corresponden a las nueve ramas de la seguridad social que son: asistencia médica, prestaciones monetarias por enfermedad, prestaciones de desempleo, de vejez, por accidente de trabajo o enfermedadprofesional, prestaciones familiares, de maternidad, por invalidez y prestaciones de sobrevivientes. También se establecen normas sobre la igualdad de trato a los residentes no nacionales. Un elemento importante es que se determinan cuotas mínimas de cobertura por cada rubro de seguridad social, ya sea como un porcentaje de los trabajadores asalariados o de los residentes del país.
Resumen de lasnueve normas clásicas de la seguridad social del convenio 102 de la oit
Asistencia médica (preventiva o curativa). Incluye todo estado mórbido, embarazo, parto y sus consecuencias
1.1 Estado mórbido: asistencia médica general, asistencia por especialistas, prestada en hospitales a personas hospitalizadas o no hospitalizadas y la prestada fuera de los hospitales; suministro de productosfarmacéuticos; hospitalización en caso necesario.
1.2 Embarazo, parto y sus consecuencias: asistencia prenatal, etc
7.2 Desarrollo
El Convenio Internacional del Trabajo N° 102 de Norma mínima de Seguridad Social fue adoptado por la Conferencia Internacional del Trabajo en su 35ª Reunión de Ginebra, en junio de 1952.
Este convenio ha sido ratificado hasta el momento, por 45 países, de los cuales 9son de América: Bolivia (1977), Brasil (2009), Costa Rica (1972), Ecuador (1974), México (1961), Perú (1961), Suriname (1976), Uruguay (2009) y Venezuela (1982).
En su carácter de convenio internacional, y al mismo tiempo de “norma mínima”, su finalidad sería la de que se implementen sistemas de seguridad social en los países que no lo tienen o que se extienda la cobertura de forma de brindarprotección a los trabajadores y sus familias en el ciclo vital.
En cuanto a los países que tienen implementados esos sistemas, en algunos casos con sistemas “maduros y avanzados”, corresponde considerar lo que la OIT plantea que
“A medida que los países van alcanzando niveles más elevados de desarrollo económico – y obteniendo un mayor margen de maniobra fiscal -, se espera que se adoptenmedidas, en el marco de los convenios (aquí se refieren al 102 de norma mínima y los convenios posteriores que establecen mayores niveles de protección), para instaurar, de la manera que corresponda, los niveles más elevados de otorgamiento. El objetivo será el de desarrollar un nivel más elevado que simplemente el nivel de planta baja, y con perspectivas más amplias.
Es decir, la extensión de lacobertura de manera vertical.
El Convenio 102 contiene una serie de criterios o principios tales como el de responsabilidad general del Estado, la participación de los asegurados en la gestión del sistema, la financiación colectiva, el derecho de apelación de los beneficiarios, la revalorización de las prestaciones de largo plazo, la igualdad de trato entre nacionales y extranjeros, así como una...
SEPTIMA CONSIGNA
ANÁLISIS CONVENIO 102 OIT NORMAS MÍNIMAS EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL
Temario:
7.1. Introducción
7.2.- Análisis del Convenio OIT 102 Normas mínimas en materia de seguridad social, e indicar su importancia a la luz de la CN art. 75 inc, 22
7.3. Conclusiones
7.1. Introducción
La Organización Internacional del Trabajo en su Conferenciaanual del 28 de junio de 1952, acuerda el Convenio 102 sobre la seguridad social, conocido también como Norma Mínima, que sentó un precedente importante para la legislación en la materia. Muchos países tanto de América Latina como de Europa Occidental han ratificado este convenio, no obstante aún teniendo esquemas de seguridad social, no cubren la totalidad de las prestaciones estipuladas, enespecial, el seguro de desempleo y las asignaciones familiares, o bien su cobertura en términos de la población beneficiada está por debajo de la norma mínima.
Este convenio está compuesto de 15 partes que corresponden a las nueve ramas de la seguridad social que son: asistencia médica, prestaciones monetarias por enfermedad, prestaciones de desempleo, de vejez, por accidente de trabajo o enfermedadprofesional, prestaciones familiares, de maternidad, por invalidez y prestaciones de sobrevivientes. También se establecen normas sobre la igualdad de trato a los residentes no nacionales. Un elemento importante es que se determinan cuotas mínimas de cobertura por cada rubro de seguridad social, ya sea como un porcentaje de los trabajadores asalariados o de los residentes del país.
Resumen de lasnueve normas clásicas de la seguridad social del convenio 102 de la oit
Asistencia médica (preventiva o curativa). Incluye todo estado mórbido, embarazo, parto y sus consecuencias
1.1 Estado mórbido: asistencia médica general, asistencia por especialistas, prestada en hospitales a personas hospitalizadas o no hospitalizadas y la prestada fuera de los hospitales; suministro de productosfarmacéuticos; hospitalización en caso necesario.
1.2 Embarazo, parto y sus consecuencias: asistencia prenatal, etc
7.2 Desarrollo
El Convenio Internacional del Trabajo N° 102 de Norma mínima de Seguridad Social fue adoptado por la Conferencia Internacional del Trabajo en su 35ª Reunión de Ginebra, en junio de 1952.
Este convenio ha sido ratificado hasta el momento, por 45 países, de los cuales 9son de América: Bolivia (1977), Brasil (2009), Costa Rica (1972), Ecuador (1974), México (1961), Perú (1961), Suriname (1976), Uruguay (2009) y Venezuela (1982).
En su carácter de convenio internacional, y al mismo tiempo de “norma mínima”, su finalidad sería la de que se implementen sistemas de seguridad social en los países que no lo tienen o que se extienda la cobertura de forma de brindarprotección a los trabajadores y sus familias en el ciclo vital.
En cuanto a los países que tienen implementados esos sistemas, en algunos casos con sistemas “maduros y avanzados”, corresponde considerar lo que la OIT plantea que
“A medida que los países van alcanzando niveles más elevados de desarrollo económico – y obteniendo un mayor margen de maniobra fiscal -, se espera que se adoptenmedidas, en el marco de los convenios (aquí se refieren al 102 de norma mínima y los convenios posteriores que establecen mayores niveles de protección), para instaurar, de la manera que corresponda, los niveles más elevados de otorgamiento. El objetivo será el de desarrollar un nivel más elevado que simplemente el nivel de planta baja, y con perspectivas más amplias.
Es decir, la extensión de lacobertura de manera vertical.
El Convenio 102 contiene una serie de criterios o principios tales como el de responsabilidad general del Estado, la participación de los asegurados en la gestión del sistema, la financiación colectiva, el derecho de apelación de los beneficiarios, la revalorización de las prestaciones de largo plazo, la igualdad de trato entre nacionales y extranjeros, así como una...
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