Seguridad socia
Páginas: 85 (21136 palabras)
Publicado: 19 de septiembre de 2012
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RIESGOS DE TRABAJO. ENFERMEDADES PROFESIONALES Y ACCIDENTES DE TRABAJO.
I. FUNDAMENTOS LEGALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Encuentra su fundamento en la fracción XXIX del articulo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos .
La ley reglamentaria es la Ley del seguro social, contiene los derechos para los trabajadores y las obligaciones patronales para elotorgamiento de dichos derechos.
La seguridad social tiene por finalidad garantizar el derecho a la salud, la asistencia medica, la protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo, así como el otorgamiento de una pensión que, en su caso y previo cumplimiento de los requisitos legales, será garantizada por el estado.
El seguro socialcubre contingencias y proporciona servicios en cada uno de los seguros que quedan comprendidos en sus dos regímenes, mediante prestaciones en dinero y en especie, bajo el cumplimiento de los requisitos que en cada uno de ellos establece.
REGIMEN OBLIGATORIO
(seguros que comprende)
• RIESGOS DE TRABAJO
• ENFERMEDADES Y MATERNIDAD
• INVALIDEZ Y VIDA
• RETIRO,CESANTIA EN EDAD AVAZANDA Y VEJEZ
• GUARDERIAS Y PRESTACIONES SOCIALES
DE SALUD PARA LA FAMILIA (Contratación de prestaciones en especie del seguro de enfermedades y maternidad)
REGIMEN VOLUNTARIO
• ADICIONALES (para satisfacer prestaciones económicas pactadas en los contratos ley o colectivos superiores a los del régimen obligatorio)
SUJETOS DE ASEGURAMIENTO EN EL REGIMENOBLIGATORIO (Art. 12 LSS)
a) Trabajadores: Personas que presten, en forma permanente o eventual, un servicio remunerado, personal y subordinado.
b) Socios de Sociedad cooperativas.
c) Las personas que determine el Ejecutivo Federal mediante decreto, bajo los términos y condiciones que señala esta ley y los reglamentos correspondientes.
SEGURO DE RIESGOS DE TRABAJORIESGOS DE TRABAJO (arts. 41 LSS y 473 LFT): Son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo
A) ACCIDENTE DEL TRABAJO (Art. 42 LSS Y 474 LFT): toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior; o la muerte producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualquiera que sea el lugar y el tiempoen que dicho trabajo se preste. También se considerará accidente de trabajo el que se produzca al trasladarse el trabajador, directamente de su domicilio al lugar del trabajo, o de este a aquel.
B) ENFERMEDAD DEL TRABAJO (Art. 43 LSS y 475 LFT): Es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo, o en el medio en que e trabajadorse vea obligado a prestar sus servicios. En todo caso, serán enfermedades de trabajo las consignadas en la Ley Federal del Trabajo.
Artículo 476 LFT.- Serán consideradas en todo caso enfermedades de trabajo las consignadas en la tabla del artículo 513.
¿QUE PUEDEN PRODUCIR LOS RIESGOS CUANDO SE PRODUCEN?
Artículo 477.- Cuando los riesgos se realizan pueden producir:
I. Incapacidadtemporal;
II. Incapacidad permanente parcial;
III. Incapacidad permanente total; y
IV. La muerte.
¿Qué SE ENTIENDE POR INCAPACIDAD TEMPORAL?
Artículo 478.- Incapacidad temporal es la pérdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a una persona para desempeñar su trabajo por algún tiempo.
¿Qué SE ENTIENDE POR INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL ¿
Artículo 479.-Incapacidad permanente parcial es la disminución de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar.
¿Qué SE ENTIENDE POR INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL?
Artículo 480.- Incapacidad permanente total es la pérdida de facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida.
¿ESTADOS QUE NO SON CAUSA DE DISMINUCION DEL GRADO DE...
RIESGOS DE TRABAJO. ENFERMEDADES PROFESIONALES Y ACCIDENTES DE TRABAJO.
I. FUNDAMENTOS LEGALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Encuentra su fundamento en la fracción XXIX del articulo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos .
La ley reglamentaria es la Ley del seguro social, contiene los derechos para los trabajadores y las obligaciones patronales para elotorgamiento de dichos derechos.
La seguridad social tiene por finalidad garantizar el derecho a la salud, la asistencia medica, la protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo, así como el otorgamiento de una pensión que, en su caso y previo cumplimiento de los requisitos legales, será garantizada por el estado.
El seguro socialcubre contingencias y proporciona servicios en cada uno de los seguros que quedan comprendidos en sus dos regímenes, mediante prestaciones en dinero y en especie, bajo el cumplimiento de los requisitos que en cada uno de ellos establece.
REGIMEN OBLIGATORIO
(seguros que comprende)
• RIESGOS DE TRABAJO
• ENFERMEDADES Y MATERNIDAD
• INVALIDEZ Y VIDA
• RETIRO,CESANTIA EN EDAD AVAZANDA Y VEJEZ
• GUARDERIAS Y PRESTACIONES SOCIALES
DE SALUD PARA LA FAMILIA (Contratación de prestaciones en especie del seguro de enfermedades y maternidad)
REGIMEN VOLUNTARIO
• ADICIONALES (para satisfacer prestaciones económicas pactadas en los contratos ley o colectivos superiores a los del régimen obligatorio)
SUJETOS DE ASEGURAMIENTO EN EL REGIMENOBLIGATORIO (Art. 12 LSS)
a) Trabajadores: Personas que presten, en forma permanente o eventual, un servicio remunerado, personal y subordinado.
b) Socios de Sociedad cooperativas.
c) Las personas que determine el Ejecutivo Federal mediante decreto, bajo los términos y condiciones que señala esta ley y los reglamentos correspondientes.
SEGURO DE RIESGOS DE TRABAJORIESGOS DE TRABAJO (arts. 41 LSS y 473 LFT): Son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo
A) ACCIDENTE DEL TRABAJO (Art. 42 LSS Y 474 LFT): toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior; o la muerte producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualquiera que sea el lugar y el tiempoen que dicho trabajo se preste. También se considerará accidente de trabajo el que se produzca al trasladarse el trabajador, directamente de su domicilio al lugar del trabajo, o de este a aquel.
B) ENFERMEDAD DEL TRABAJO (Art. 43 LSS y 475 LFT): Es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo, o en el medio en que e trabajadorse vea obligado a prestar sus servicios. En todo caso, serán enfermedades de trabajo las consignadas en la Ley Federal del Trabajo.
Artículo 476 LFT.- Serán consideradas en todo caso enfermedades de trabajo las consignadas en la tabla del artículo 513.
¿QUE PUEDEN PRODUCIR LOS RIESGOS CUANDO SE PRODUCEN?
Artículo 477.- Cuando los riesgos se realizan pueden producir:
I. Incapacidadtemporal;
II. Incapacidad permanente parcial;
III. Incapacidad permanente total; y
IV. La muerte.
¿Qué SE ENTIENDE POR INCAPACIDAD TEMPORAL?
Artículo 478.- Incapacidad temporal es la pérdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a una persona para desempeñar su trabajo por algún tiempo.
¿Qué SE ENTIENDE POR INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL ¿
Artículo 479.-Incapacidad permanente parcial es la disminución de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar.
¿Qué SE ENTIENDE POR INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL?
Artículo 480.- Incapacidad permanente total es la pérdida de facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida.
¿ESTADOS QUE NO SON CAUSA DE DISMINUCION DEL GRADO DE...
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