Seguridad Social Integral En Colombia
Páginas: 13 (3190 palabras)
Publicado: 16 de febrero de 2013
INTRODUCCION
La Seguridad Social Integral es el conjunto de instituciones (públicas y privadas), normas y procedimientos, con los cuales las personas y la comunidad pueden gozar de derechos relacionados con su calidad de vida, gracias al cumplimiento progresivo de los planes de beneficios que el Estado desarrolla, y por los cuales se proporciona una cobertura integral de las contingencias,especialmente las que afectan la salud y la capacidad económica, de la población Colombiana, con el fin de lograr el bienestar individual y la integración de la comunidad.
La Seguridad Social Integral en Colombia está conformada por:
• Sistema General de Pensiones (SGP).
• Sistema General de Seguridad Social en Salud (SGSSS).
• Sistema General de Riesgos Profesionales (SGRP).Según la Ley 100 de 1993, los empleadores tienen la obligación de inscribir a todas las personas que tengan contrato laboral al SGSSS, SGRP y al SGP, descontando del salario de los trabajadores la suma establecida por la Ley, y de aportar un porcentaje calculado con base en el salario mensual del trabajador, para completar las contribuciones, según los siguientes parámetros:
•Empleador : SGP 12% - SGSSS 8.5% - SGRP 8.7%
• Empleado : SGP 4% - SGSSS 4 % - SGRP N/A
La Seguridad Social Integral en Colombia tiene como principios: ( 6 principios)
1. Eficiencia: adecuada utilización social y económica de los recursos administrativos, técnicos y financieros disponibles, para que el servicio se preste en forma adecuada, oportuna y suficiente.
2.Universalidad: protección para todas las personas, de cualquier raza, genero y a cualquier edad.
3. Solidaridad: garantía de seguridad social para la población pobre y vulnerable
4. Integralidad: cobertura de todo lo que afecta a la salud, la capacidad económica y en general las condiciones de vida de todas las personas, recibiendo los beneficios descritos por la Ley.
5. Unidad: integración depolíticas, instituciones, regímenes, procedimientos y prestaciones para brindar adecuadamente los servicios de la seguridad social.
6. Participación: las personas intervienen en la organización, control, gestión y fiscalización de las instituciones y del sistema integral.
La Seguridad Social Integral en Colombia tiene como objetivos: (3 objetivos basicos)
1. Garantizar las prestacioneseconómicas y de salud a trabajadores dependientes e independientes con capacidad de pago.
2. Garantizar la prestación de los servicios sociales complementarios en los términos de la presente ley.
3. Garantizar la ampliación de cobertura hasta lograr que toda la población acceda al sistema, permitiendo que sectores sin la capacidad económica suficiente como campesinos, indígenas, artistas,deportistas, madres comunitarias, accedan al sistema y a las prestaciones en forma integral.
ENTIDADES EN LAS QUE PUEDE ESTAR AFILIADA UNA PERSONA EN COLOMBIA
1. Sistema General de Pensiones (SGP).
Tiene como objeto “Garantizar a la población, el amparo contra las contingencias derivadas de la vejez, la invalidez y la muerte (Art. 10 Ley 100/93), este sistema es un medio por elcual el Estado protege la salud laboral y personal de todos los individuos que laboren activamente, mediante la entrega de pensiones y prestaciones que determine la ley”.
El sistema de pensiones en Colombia es manejado básicamente por Colpensiones entidad pública que administra el régimen pensional de prima media y por las Administradoras de Fondos de Pensiones y de Cesantía de Colombia (AFP)instituciones financieras de carácter privado, vigiladas por la Superintendencia Financiera de Colombia, cuyo objeto exclusivo es la administración y manejo de fondos y planes de pensiones del régimen pensional de ahorro individual con solidaridad así como de los fondos de cesantía o prestación social que todo empleador debe reconocer a sus trabajadores con el fin de que este pueda atender sus...
La Seguridad Social Integral es el conjunto de instituciones (públicas y privadas), normas y procedimientos, con los cuales las personas y la comunidad pueden gozar de derechos relacionados con su calidad de vida, gracias al cumplimiento progresivo de los planes de beneficios que el Estado desarrolla, y por los cuales se proporciona una cobertura integral de las contingencias,especialmente las que afectan la salud y la capacidad económica, de la población Colombiana, con el fin de lograr el bienestar individual y la integración de la comunidad.
La Seguridad Social Integral en Colombia está conformada por:
• Sistema General de Pensiones (SGP).
• Sistema General de Seguridad Social en Salud (SGSSS).
• Sistema General de Riesgos Profesionales (SGRP).Según la Ley 100 de 1993, los empleadores tienen la obligación de inscribir a todas las personas que tengan contrato laboral al SGSSS, SGRP y al SGP, descontando del salario de los trabajadores la suma establecida por la Ley, y de aportar un porcentaje calculado con base en el salario mensual del trabajador, para completar las contribuciones, según los siguientes parámetros:
•Empleador : SGP 12% - SGSSS 8.5% - SGRP 8.7%
• Empleado : SGP 4% - SGSSS 4 % - SGRP N/A
La Seguridad Social Integral en Colombia tiene como principios: ( 6 principios)
1. Eficiencia: adecuada utilización social y económica de los recursos administrativos, técnicos y financieros disponibles, para que el servicio se preste en forma adecuada, oportuna y suficiente.
2.Universalidad: protección para todas las personas, de cualquier raza, genero y a cualquier edad.
3. Solidaridad: garantía de seguridad social para la población pobre y vulnerable
4. Integralidad: cobertura de todo lo que afecta a la salud, la capacidad económica y en general las condiciones de vida de todas las personas, recibiendo los beneficios descritos por la Ley.
5. Unidad: integración depolíticas, instituciones, regímenes, procedimientos y prestaciones para brindar adecuadamente los servicios de la seguridad social.
6. Participación: las personas intervienen en la organización, control, gestión y fiscalización de las instituciones y del sistema integral.
La Seguridad Social Integral en Colombia tiene como objetivos: (3 objetivos basicos)
1. Garantizar las prestacioneseconómicas y de salud a trabajadores dependientes e independientes con capacidad de pago.
2. Garantizar la prestación de los servicios sociales complementarios en los términos de la presente ley.
3. Garantizar la ampliación de cobertura hasta lograr que toda la población acceda al sistema, permitiendo que sectores sin la capacidad económica suficiente como campesinos, indígenas, artistas,deportistas, madres comunitarias, accedan al sistema y a las prestaciones en forma integral.
ENTIDADES EN LAS QUE PUEDE ESTAR AFILIADA UNA PERSONA EN COLOMBIA
1. Sistema General de Pensiones (SGP).
Tiene como objeto “Garantizar a la población, el amparo contra las contingencias derivadas de la vejez, la invalidez y la muerte (Art. 10 Ley 100/93), este sistema es un medio por elcual el Estado protege la salud laboral y personal de todos los individuos que laboren activamente, mediante la entrega de pensiones y prestaciones que determine la ley”.
El sistema de pensiones en Colombia es manejado básicamente por Colpensiones entidad pública que administra el régimen pensional de prima media y por las Administradoras de Fondos de Pensiones y de Cesantía de Colombia (AFP)instituciones financieras de carácter privado, vigiladas por la Superintendencia Financiera de Colombia, cuyo objeto exclusivo es la administración y manejo de fondos y planes de pensiones del régimen pensional de ahorro individual con solidaridad así como de los fondos de cesantía o prestación social que todo empleador debe reconocer a sus trabajadores con el fin de que este pueda atender sus...
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