Sistema de seguridad social integral en colombia

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SISTEMA SE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL
I.ASPECTOS GENERALES:
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CONCEPTO: (APROXIMADO) Protección a la vida digna en estándares mínimos cada vez más altos de la población en general y en especial a algunos sectores con necesidades prioritarias.

1.Marco Histórico:
ANTIGÜEDAD. Como cualquier rama del derecho surge (no espontánea), como un producto más dela interacción social, por lo que su origen está en el desarrollo del estado y la sociedad. En Las diferentes manifestaciones la seguridad social nace para cubrir necesidades mínimas de subsistencia (especialmente vivienda, alimentación, vestuario, educación, etc.). la seguridad social es la muestra de la solidaridad que siempre ha conmovido a la humanidad.

Grecia: ERANS asociaciones detrabajo para ayuda mutua y religiosa, no profesionales. HETAIRAS asociaciones de los esclavos de carácter general Cuando el trabajo era a cargo exclusivo de los esclavos)

Roma: COLLEGIA CORPORA OFICIE, agrupación de artesanos libres. Propósitos mutuales y religiosos. Asistencia a colegiados y familiares. Celebración de funerales (imperio romano hasta siglo V (1.200 años)), y reaparecen en laedad media (sig 13), como CORPORACIONES O GREMIOS

Escandinavia y propagada en Gran Bretaña y pueblos germanos, en el siglo VII, como ASOCIACIONES, de asistencia mutua hasta religiosa y militar (casi una familia artificial), unidas por conjunción de sangre y juramento de ayuda y socorro, en solidaridad, asistencia a enfermos, honra a muertos.

Cercano y medio Oriente, hasta hoy, los WAKOUFS,fundación piadosa dedican propiedades a dios y destinan sus rentas a los hombres.

En esencia, la mayoría proporcionaba socorro a enfermos, a indigentes, entierro y sufragio de sus familiares, subsidios para familiares de los muertos, todos confluían en la fundación de beneficencias, hospitales, hospicios, ancianatos, bancos, cajas de ahorro, seguro privado y social.

EUROPA
ESPAÑA: SigloXVI cambiar caridad de particulares por creación de Hospicios, hospitales, idearon algunas formas de empleo para los mas necesitados

INGLATERRA: En los dominios de Carlomagno obligatoria asistencia a los màs necesitados.
En 1601 primera Ley una tasa obligatoria asistencia a pobres, garantizar trabajo a desocupados, socorrer incapaces.( todavía dàdiva, pero empezaba a relacionarse con eltrabajo) (era selectiva, solo a sus propios trabajadores)

FRANCIA: 1563 La preponderancia del comercio llevó al estado a encargarse del derecho mercantil. Carlos IX, reglamentó tribunales de comercio, y luis XIV a iniciativa de su ministro Colbert, emitiò unas ordenanzas “REGLAMENTO COLBERT”: 1.- Descuento para enfermedades, 2.-Descuento para Accidentes de Trabajo (1709), a los trabajadores, deacuerdo a su labor (arsenales ej.). 3.- Primer proyecto de pensiones (1793), para trabajadores de escasos recursos con 25 años de trabajo y edad avanzada (Para Oscar Ivan Cortés H., CONTRARIO A LA MAYORIA DE TRATADISTAS, fue el primer país en instaurar un Régimen de Seguridad Social)

ALEMANIA: Perfeccionó los avances franceses con nuevos elementos vigentes a nuestros días .
SOLIDARISMO (pagoscompartidos)Y CAJAS SOCORROS MUTUOS: (Niederbronm, Múnster y Petite Roselle en la Alsacia) ahora aportes equitativos por trabajador y empleador (sistema de Seguridad Social más justo), acorde con la relaciòn laboral. Un mutualismo, basado en la teoría de que los servicios prestados y los beneficios recibidos deben equilibrarse.
SISTEMA DE SEGUROS Y APORTES: (Canciller Alemán BISMARCK) concepto decontrato ya entendido en Europa, como convenciòn en que una o varis personas de obligan hacia otra o varias personas a dar o hacer alguna cosa. Bismarck afirma el Seguro como un contrato , del que se desprenden unas clàusula de derechos y obligaciones entre contratantes. Aporte fundamental para la seguridad social, porque consolidó tres tipos de seguros:
De enfermedades 1883
De accidente 1884,...
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