Seguridad Social E Industrial
Páginas: 19 (4604 palabras)
Publicado: 7 de enero de 2013
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA.
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR.
U N E “SIMON RODRIGUEZ”
SECCION “G”
CATEDRA: ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS.
SEGURIDAD SOCIAL E INDUSTRIAL
SEGURIDAD SOCIAL E INDUSTRIAL
INTRODUCCION.
Este estudio breve de la seguridad social y seguridad industrial, nos llevará principalmente a determinar y aceptar los derechos queasiste a una persona para acceder por lo menos a una protección básica para satisfacer estados de necesidad.
Pues mediante el estudio de estos términos nos dará una pequeña idea de los modelos de servicio que se han creado a lo largo de los años para la ayuda a un trabajador o individuo. Teniendo en cuenta que en este contexto siempre se ha concebido al Estado como el principal promotor de estarama política socioeconómica puesto que los programas de seguridad social están incorporados en la planificación general de este.
SEGURIDAD SOCIAL.
“Se refiere principalmente a un campo de bienestar social relacionado con la protección social o cobertura de las problemáticas socialmente reconocidas, como salud, pobreza, vejez, discapacidades, vivienda, desempleo, familias con niños, familiasnumerosas, familias en situación de riesgo, y otras”.
La Administración de la seguridad social define a la Seguridad Social como: “la protección que la sociedad proporciona a sus miembros, mediante una serie de medidas publicas, contra las privaciones económicas y sociales que, de no ser así, ocasionarían la desaparición o una fuerte reducción de los ingresos por causa de enfermedad, maternidad,accidente de trabajo, o enfermedad laboral, desempleo, invalidez, vejez y muerte; y también la protección en forma de asistencia medica y de ayuda a las familias con hijos”.
HISTORIA DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
La Seguridad Social como tal nace en Alemania como producto del proceso de industrialización, las fuertes luchas de los trabajadores, la presión de las iglesias, dealgunos grupos políticos y sectores académicos de la época. Primeramente los trabajadores se organizaron en asociaciones de auto-ayuda solidaria, destacando las mutuales de socorro mutuo, las cooperativas de consumo y los sindicatos. Eran los tiempos en que Alemania era gobernada por el Káiser Guillermo II, como primer gran documento de compromiso social del Estado, se caracteriza el Mensaje Imperial, de 17 de Noviembrede 1821, anunciando protección al trabajador, en caso de perder su base existencial por enfermedad, accidente, vejez o invalidez total o parcial.
Impulsadas por el Canciller Alemán Otto Von Bismarck (el Canciller de Hierro) son refrendadas tres leyes sociales, que representan hasta hoy, la base del Sistema de Seguridad Social Universal:
* Seguro contra Enfermedad. 1883
* Segurocontra Accidentes de Trabajo. 1884
* Seguro contra la Invalidez y la Vejez.1889
Los resultados de la aplicación de este Modelo fueron tan eficaces que muy pronto es extendido a Europa y un poco más tarde a otras partes del mundo.
En 1889, en París se creó la "Asociación Internacional de Seguros Sociales". Sus postulados a ser temas relevantes en congresos especiales: en Berna en 1891; en Bruselas en1897; en París en 1900; en Dusseldorf en 1902; en Viena en 1905 y en Roma en 1908.
En el Congreso de Roma se propuso además la creación de conferencias destinadas a conseguir la concertación de convenios internacionales, las primeras de las cuales tuvieron lugar en La Haya en 1910; en Dresden en 1911 y en Zurich en 1912.
En 1919, mediante el Tratado de Versalles, los líderes políticos del planteponen fin a la Primera Guerra Mundial. Como producto de este histórico Tratado nace la Organización Internacional del Trabajo (OIT). El Preámbulo de la Constitución de la OIT es muy rico en contenidos de protección social y sirve como pilar doctrinal y de política de la Seguridad Social,
Un segundo gran componente de la Seguridad Social es introducido desde Inglaterra por Sir W. Beberidge en...
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR.
U N E “SIMON RODRIGUEZ”
SECCION “G”
CATEDRA: ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS.
SEGURIDAD SOCIAL E INDUSTRIAL
SEGURIDAD SOCIAL E INDUSTRIAL
INTRODUCCION.
Este estudio breve de la seguridad social y seguridad industrial, nos llevará principalmente a determinar y aceptar los derechos queasiste a una persona para acceder por lo menos a una protección básica para satisfacer estados de necesidad.
Pues mediante el estudio de estos términos nos dará una pequeña idea de los modelos de servicio que se han creado a lo largo de los años para la ayuda a un trabajador o individuo. Teniendo en cuenta que en este contexto siempre se ha concebido al Estado como el principal promotor de estarama política socioeconómica puesto que los programas de seguridad social están incorporados en la planificación general de este.
SEGURIDAD SOCIAL.
“Se refiere principalmente a un campo de bienestar social relacionado con la protección social o cobertura de las problemáticas socialmente reconocidas, como salud, pobreza, vejez, discapacidades, vivienda, desempleo, familias con niños, familiasnumerosas, familias en situación de riesgo, y otras”.
La Administración de la seguridad social define a la Seguridad Social como: “la protección que la sociedad proporciona a sus miembros, mediante una serie de medidas publicas, contra las privaciones económicas y sociales que, de no ser así, ocasionarían la desaparición o una fuerte reducción de los ingresos por causa de enfermedad, maternidad,accidente de trabajo, o enfermedad laboral, desempleo, invalidez, vejez y muerte; y también la protección en forma de asistencia medica y de ayuda a las familias con hijos”.
HISTORIA DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
La Seguridad Social como tal nace en Alemania como producto del proceso de industrialización, las fuertes luchas de los trabajadores, la presión de las iglesias, dealgunos grupos políticos y sectores académicos de la época. Primeramente los trabajadores se organizaron en asociaciones de auto-ayuda solidaria, destacando las mutuales de socorro mutuo, las cooperativas de consumo y los sindicatos. Eran los tiempos en que Alemania era gobernada por el Káiser Guillermo II, como primer gran documento de compromiso social del Estado, se caracteriza el Mensaje Imperial, de 17 de Noviembrede 1821, anunciando protección al trabajador, en caso de perder su base existencial por enfermedad, accidente, vejez o invalidez total o parcial.
Impulsadas por el Canciller Alemán Otto Von Bismarck (el Canciller de Hierro) son refrendadas tres leyes sociales, que representan hasta hoy, la base del Sistema de Seguridad Social Universal:
* Seguro contra Enfermedad. 1883
* Segurocontra Accidentes de Trabajo. 1884
* Seguro contra la Invalidez y la Vejez.1889
Los resultados de la aplicación de este Modelo fueron tan eficaces que muy pronto es extendido a Europa y un poco más tarde a otras partes del mundo.
En 1889, en París se creó la "Asociación Internacional de Seguros Sociales". Sus postulados a ser temas relevantes en congresos especiales: en Berna en 1891; en Bruselas en1897; en París en 1900; en Dusseldorf en 1902; en Viena en 1905 y en Roma en 1908.
En el Congreso de Roma se propuso además la creación de conferencias destinadas a conseguir la concertación de convenios internacionales, las primeras de las cuales tuvieron lugar en La Haya en 1910; en Dresden en 1911 y en Zurich en 1912.
En 1919, mediante el Tratado de Versalles, los líderes políticos del planteponen fin a la Primera Guerra Mundial. Como producto de este histórico Tratado nace la Organización Internacional del Trabajo (OIT). El Preámbulo de la Constitución de la OIT es muy rico en contenidos de protección social y sirve como pilar doctrinal y de política de la Seguridad Social,
Un segundo gran componente de la Seguridad Social es introducido desde Inglaterra por Sir W. Beberidge en...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.