Seguridad Social

INTRODUCCIÓN

El presente trabajo es un comparativo entre las dos principales leyes garantes de la Seguridad Social en México, por un lado La Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social, encargada de regular lo dispuesto en el apartado A del artículo 123 Constitucional, respecto de los trabajadores de la iniciativa privada; por el otro, La Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Socialesde los Trabajadores del Estado, respecto de regular la Seguridad Social de los trabajadores referida en el apartado B del mismo precepto constitucional.

Las últimas reformas a las legislaciones de seguridad social han ido mermando el seguro y prestaciones de los trabajadores, dejándose de lado el objetivo de la Seguridad Social, por fortalecer regímenes económicos que no terminan más de darsoluciones a la desigualdad y la injusticia, marcadas con mayor persistencia en los países subdesarrollados como México, de aquí la justificación del presente trabajo en aras de permitir una consulta rápida y eficaz al momento de asesorar a los trabajadores que se sienten transgredido en sus derechos de Seguridad Social.

A través de este cuadro se observan cada uno de los seguros amparados en susrespectivas leyes, a fin de que pueda hacerse una comparación entre uno y otro, además de la homologación respecto de cada seguro en relación con el articulado de las leyes comentadas.

Al final de una manera más somera se presente la Ley del Instituto de Seguridad Social de las Fuerzas Armadas Mexicanas.




LEY DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL
(LIMSS) LEY DEL INSTITUTO DESEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO (LISSSTE)
Artículo 6. El Seguro Social comprende:

I. El régimen obligatorio, y

II. El régimen voluntario.
Artículo 2. La seguridad social de los Trabajadores comprende:

I. El régimen obligatorio, y

II. El régimen voluntario
Artículo 11. El régimen obligatorio comprende los seguros de:

I. Riesgos de trabajo;

II.Enfermedades y maternidad;

III. Invalidez y vida;

IV. Retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, y

V. Guarderías y prestaciones sociales.
Artículo 3. Se establecen con carácter obligatorio los siguientes seguros:

I. De salud, que comprende:

a) Atención médica preventiva;

b) Atención médica curativa y de maternidad, y

c) Rehabilitación física y mental;

II. De riesgos del trabajo;III. De retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, y

IV. De invalidez y vida.

Artículo 4. Se establecen con carácter obligatorio las siguientes prestaciones y servicios:

I. Préstamos hipotecarios y financiamiento en general para vivienda, en sus modalidades de adquisición en propiedad de terrenos o casas habitación, construcción, reparación, ampliación o mejoras de las mismas; así comopara el pago de pasivos adquiridos por estos conceptos;

II. Préstamos personales:

a) Ordinarios;

b) Especiales;

c) Para adquisición de bienes de consumo duradero, y

d) Extraordinarios para damnificados por desastres naturales;

III. Servicios sociales, consistentes en:

a) Programas y servicios de apoyo para la adquisición de productos básicos y de consumo para el hogar;

b)Servicios turísticos;

c) Servicios funerarios, y

d) Servicios de atención para el bienestar y desarrollo infantil;

IV. Servicios culturales, consistentes en:

a) Programas culturales;

b) Programas educativos y de capacitación;

c) Atención a jubilados, Pensionados y discapacitados, y

d) Programas de fomento deportivo.

Artículo 5. La administración de los seguros, prestacionesy servicios establecidos en el presente ordenamiento, así como la del Fondo de la Vivienda, del PENSIONISSSTE, de sus delegaciones y de sus demás órganos desconcentrados, estarán a cargo del organismo descentralizado con personalidad jurídica y patrimonio propios, denominado Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, con domicilio en la Ciudad de México,...