seguridad social

SEGURIDAD SOCIAL
ESTRUCTURA SEGURIDAD SOCIAL
- España, finales siglo XIX.
- Última gran reforma tras la firma del Pacto de Toledo. Se aprueba el texto refundido de la Ley General de la SeguridadSocial, actualmente vigente.
REGÍMENES
RÉGIMEN GENERAL
Trabajadores x cuenta ajena, funcionarios y personal laboral o civil no funcionario.
Se han integrado antiguos regímenes: futbolistas,escritores, trabajadores ferroviarios, artistas, toreros, empleados del hogar)
También trabajadores agrícolas por cuanta ajena.
REGÍMENES ESPECIALES
Trabajadores del mar, autónomos/por cuenta propia,estudiantes, trabajadores de la minería del carbón.
ENTIDADES GESTORAS SEGURIDAD SOCIAL
INSS
Instituto Nacional Seguridad Social
Gestiona y administra prestaciones económicas no contributivas.Reconocimiento derecho asistencia sanitaria.
INGESA
Instituto Nacional Gestión Sanitaria
Competencias sanitarias de Ceuta y Melilla.
TGSS
Tesorería General Seguridad Social
Recauda recursoseconómicos y gestiona afiliaciones, altas, bajas, …, de trabajadores y empresarios.
IMSERSO
Instituto Mayores y Servicios Sociales
Pensiones de incapacidad y jubilación no contributiva y servicios socialesde Ceuta y Melilla.
ISM
Instituto Social de la Marina
Administrar y reconocer prestaciones de los trabajadores del mar.
MATEP
En la gestión colaboran las Mutuas de Accidentes de Trabajo yEnfermedades Profesionales.


PRINCIPALES OBLICACIONES EMPRESARIOS Y TRABAJADORES
INSCRIPCIÓN EMPRESA
Inscripción empresa en la Seguridad Social.
FORMALIZACIÓN COBERTURA DE RIESGOS
Asignar riesgosprofesionales a la S.S. o a MATEP (Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales).
AFILIACIÓN Y ALTA TRABAJADORES
Afiliación: incorpora al trabajador por primera vez a la S.S. y da deAlta en alguno de los regímenes.
BAJA Y VARIACIÓN DE DATOS
Comunicación de cese o variación de datos en la actividad de la empresa o trabajadores.
COTIZACIÓN
Aportación económica de trabajadores...