seguridad social

¿Donde encontramos la seguridad social en nuestras vidas?
Bueno la seguridad social desde que partió esta ligado históricamente a los grupos más vulnerables, especialmente, adultos mayores, personas con discapacidad y personas en situación de pobreza.
La seguridad social la podemos encontrar en diversos ámbitos de nuestras vidas en la cual hacemos uso de esta misma. Yo como mujer y tambiénmama me a tocado hacer uso del subsidio de incapacidad que en ese caso sería subsidio de maternidad y al subsidio de recién nacido. También existen otros tipos de subsidio como por ejemplo Pensiones Asistenciales, de Invalidez y de Ancianidad, Pensiones de vejez, de invalidez o de sobrevivencia.
Creo que es muy importante que cm ciudadanos de esta país seamos beneficiados con este tipo desubsidios que en cierta parte nos protege y puede aportar con los adultos mayores y sectores más vulnerables.
La protección que la sociedad proporciona a sus miembros, mediante una serie de medidas publicas contra las privaciones económicas y sociales que, de no ser así, ocasionarían la desaparición o una fuerte reducción de los ingresos por causa de una enfermedad, maternidad, accidente laboral oenfermedad, desempleo, invalidez, vejez y muerte y también la protección en forma de asistencia médica y de ayuda a las familias con hijos.

















identificando el marco regulatorio
Bueno desde mi experiencia con la seguridad social es la siguiente.
Trabaje por 3 años en una empresa y cuando quede embarazada me di cuenta de este subsidio que me protegía por estarembarazada que también a la vez protegía mi estabilidad laboral ya que no existía la posibilidad de que me despidieran estando embarazada y después del nacimiento de mi hija.
Como madre trabajadora, ¿a qué descansos tenia derecho?
Prenatal: seis semanas antes del parto.
Postnatal: doce semanas después del parto.
Postnatal parental: doce o dieciocho semanas (dependiendo de si la madre se queda en casao si regresa a trabajar por media jornada) después del postnatal recién mencionado.
También como estaba afiliada a FONASA tenía la posibilidad de atenderme en clínicas y comprando un bono podía tener a mi hija en esta misma.
Me gusto la posibilidad de poder tener una mejor atención sin tener tener que recurrir a hospitales públicos ya que todos sabemos que las horas de esperas son muyprolongadas.
En conclusión la posibilidad de este subsidio me protegía en el ámbito laboral y también en una mejor atención de salud para mí y mi bebe.













AFP Y SUS BENEFICIOS

Los afiliados dependientes que se encuentren percibiendo el subsidio previsional a los trabajadores jóvenes establecido en la Ley N° 20.255, los trabajadores independientes y los afiliados voluntarios debenpagar adicionalmente una cotización destinada al financiamiento del seguro de invalidez y sobrevivencia equivalente a un 1,26% de su remuneración o renta.
Los beneficios que tienen son los siguientes:
Pensión de sobrevivencia: es un beneficio que tienen derecho los integrantes del grupo familiar de un trabajador/a que ha fallecido por una causa distinta del accidente de trabajo o enfermedadprofesional.
Los familiares beneficiarios de estos tipos de pensión están establecidos por ley y el monto total de la pensión es distribuido de acuerdo a la relación entre ellos y el cotizante, en un trámite que es gratuito para los beneficiarios.
De acuerdo a la ley, los porcentajes de pensión de sobrevivencia se determinan según el parentesco con el trabajador, en relación a la pensión dereferencia del afiliado.
Pensión anticipada: esta alternativa de pensión está contemplada en la legislación y puede ser solicitada antes de la edad legal para jubilar: 60 años las mujeres y 65 años los hombres.
Es un beneficio de trámite gratuito al que tienen derecho todos los afiliados que cumplan con el requisito mínimo de ahorro (monto de pensión) y, como cualquier decisión determinante en la...