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LEY DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES LEY 16.744
Concepto de accidente del Trabajo: ARTICULO 5° inciso primero “Para los efectos de esta ley se entiende por accidente del trabajo toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte. Son también accidentes del trabajo los ocurridos en el trayecto directo, de ida oregreso, entre la habitación y el lugar del trabajo.”
Requisitos accidentes del trabajo
1) Lesión: No define la ley, pero el Diccionario de la Real Academia de la Lengua Española define daño o menoscabo corporal ocasionado por alguna herida o golpe, enfermedad o dolencia. Daño en sentido amplio está definido como corporal o mental.
2) Debe ser producto de un agente externo: derrumbe, choque,caída. Debe ser de efecto inmediato o súbito y la causa debe ser repentina y violenta. Chile no contempla lo inmediato o súbito en materia de accidentes del trabajo en su legislación (aún cuando en la práctica sea evidente que existe.)
Ejemplo shock por agua fría después de haberse duchado en la faena del carbón; la bronconeumonía adquirida en el trabajo.

3) Relación causal u ocasional entreel trabajo y la lesión: debe ocurrir a causa o con ocasión del trabajo. La causa es la razón inmediata y directa de la lesión y ocurre dentro de su trabajo y en el lugar donde se ejecuta ese trabajo. La lesión la produce un hecho conexo con el trabajo pero vinculado a él. También cubre asuntos referidos de la fuerza mayor.

Incapacidad o muerte del trabajador
El accidente del trabajosiempre se califica por el resultado , es decir, incapacidad o muerte del trabajador. En el caso de la incapacidad puede ser un tiempo breve o extenso.

ACCIDENTE CON CAUSAL
Es aquél en que la lesión tiene efectos más graves, debido a una o más concausas. Ejemplo: persona que limpia un pozo en una parcela y cae dentro de él, ahí se configura el accidente del trabajo. Sin embargo, con losgolpes en las paredes, el choque en el fondo y el hecho de permanecer en el agua fría le origina una serie de otros trastornos asociados, que dan paso al accidente concausal.

Accidente con Causa Sobreviniente: son los que aparecen con posterioridad al accidente, pero están relacionados con el tratamiento o con el accidente mismo. Ejemplo: accidentado que fallece por tratamiento médicoequivocado, hospitalizado en el lugar inadecuado, etc. Son tantos como sea posible imaginar. No tienen límites, salvo que operen las normas de prescripción.
Accidente debido a Actos de Terceros: puede ser que estos terceros sean compañeros de trabajo, extraños o puede ser un acto o hecho del empresario. En estos 3 casos la conducta puede ser lícita, culpable o dolosa. En estos casos el órganoadministrador puede repetir al organismo que está administrando lo relacionado con este accidente de trabajo.

Accidente debido a Hecho o Acto propio del Afectado:

Accidente por imprudencia profesional: ARTICULO 70° “Si el accidente o enfermedad ocurre debido a negligencia inexcusable de un trabajador, se le deberá aplicar una multa, de acuerdo con lo preceptuado en el artículo 68, aun en el caso deque él mismo hubiere sido víctima del
accidente. Corresponderá al Comité Paritario de Higiene y Seguridad decidir si medio negligencia inexcusable.”
- Accidente en Estado de Ebriedad, configuran igualmente un accidente del trabajo pero también hay responsabilidad subyacente del superior que lo admite en la faena.
-Accidentes Intencionales.
- Suicidios y auto mutilaciones.

Accidentesasimilados a los Accidentes del Trabajo
Son aquellos que propiamente corresponden a un accidente del trabajo pero no son tales:
ARTICULO 5° inciso segundo “Son también accidentes del trabajo los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitación y el lugar del trabajo.” (se refiere por habitación al domicilio).
Este trayecto casa – trabajo – casa, debe ser el...