seguridad social
Páginas: 9 (2190 palabras)
Publicado: 28 de octubre de 2013
ENSAYO
SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA
Presentado por:
Jenny Alexandra Rodríguez Bedoya
Asignatura: Gestión del Talento Humano
Docente: Duver Antonio Castaño Ochoa
FUNDACIÓN UNIVERSITARIA MARÍA CANO
Contaduría Pública
Medellín
2013
SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA
La Seguridad Social puede ser entendida en varios sentidos: unas veces, para hacer referencia a lapolítica social de un Estado; equivalente en un sentido amplio enuncia todas las formas de protección del bienestar material y de las necesidades sociales comunes a una población; y en oportunidades en un sentido restringido; para referirse a la previsión de aquellas contingencias que la población económicamente activa experimenta a lo largo de su vida productiva, extensivas también a sus familias,tales como el desempleo, la invalidez, vejez, muerte etc.
La Seguridad Social; entendida como protección integral del ser humano contras las necesidades sociales, agrupa de acuerdo, con los diversos criterios expuestos, en un sentido amplio: la previsión social, los seguros sociales para trabajadores particulares y servidores públicos (incluye las asignaciones familiares y el subsidio familiar),la asistencia pública; la salud ocupacional, la política de empleo, la política de salarios, jornadas y descansos, la sanidad pública y la política de vivienda de interés social.
El objetivo primordial de la seguridad social consiste en dar a los individuos y a las familias la tranquilidad de saber que el nivel y la calidad de su vida no sufrirán, dentro de lo posible, un menoscabosignificativo a raíz de ninguna contingencia social o económica. Es igualmente; un mecanismo que humaniza las relaciones sociales; un elemento de estabilidad social y política; y un instrumento esencial para el desarrollo económico y cultural de los pueblos, con énfasis particular en la redistribución del ingreso.
Es decir; todo individuo que ejercita alguna actividad económica tendrá un desgaste físico yanímico; así mismo podrá estar exento a sufrir algún accidente, poniendo en peligro el bienestar propio y el de su familia; con tal fin aparece la Seguridad Social para brindarle apoyo en reconocimiento al aporte productivo y económico del individuo.
La Constitución Nacional de 1991 concibe la Seguridad Social como un servicio público permanente, lo cual obliga al Estado a participar en sufinanciación y en la prestación del mismo y como un derecho colectivo, consagra como principios rectores, el sistema de gestión compartida con participación privada y la descentralización por niveles de atención, con participación de la comunidad. En su desarrollo se consagra un esquema dual de gestión pública con participación privada y control gubernamental. El sistema colombiano fomenta laprivatización, permitiendo que los particulares participen en la ampliación progresiva de la cobertura y/o la prestación directa del servicio.
En el desarrollo del artículo 48 de la Constitución Política, la ley 100 de 1993 organizo el sistema de seguridad social integral, S.S.S.I., en un conjunto armónico de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, cuya dirección, coordinación y controlestá a cargo del Estado.
El Sistema de Seguridad Social Integral, está conformado por:
El Sistema General de Pensiones. S.G.P.
El Sistema de Seguridad Social en Salud. S.S.S.
El Sistema General de Riesgos Profesionales. S.G.R.P.
La afiliación al sistema en términos de Administradoras es de libre elección.
El Sistema Seguridad Social en Salud SSSS está compuesto por dos regímenes:
1.Un Régimen Subsidiado; las Administradoras del Régimen Subsidiado – ARS - cubren y prestan sus servicios a las personas sin capacidad de pago; es decir, la población con dificultades económicas y ubicadas en zonas vulnerables. El reconocimiento de la eventual pobreza o vulnerabilidad de las personas se hace a través del SISBEN Sistema de Beneficios Indicador Social; una herramienta de tipo...
ENSAYO
SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA
Presentado por:
Jenny Alexandra Rodríguez Bedoya
Asignatura: Gestión del Talento Humano
Docente: Duver Antonio Castaño Ochoa
FUNDACIÓN UNIVERSITARIA MARÍA CANO
Contaduría Pública
Medellín
2013
SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA
La Seguridad Social puede ser entendida en varios sentidos: unas veces, para hacer referencia a lapolítica social de un Estado; equivalente en un sentido amplio enuncia todas las formas de protección del bienestar material y de las necesidades sociales comunes a una población; y en oportunidades en un sentido restringido; para referirse a la previsión de aquellas contingencias que la población económicamente activa experimenta a lo largo de su vida productiva, extensivas también a sus familias,tales como el desempleo, la invalidez, vejez, muerte etc.
La Seguridad Social; entendida como protección integral del ser humano contras las necesidades sociales, agrupa de acuerdo, con los diversos criterios expuestos, en un sentido amplio: la previsión social, los seguros sociales para trabajadores particulares y servidores públicos (incluye las asignaciones familiares y el subsidio familiar),la asistencia pública; la salud ocupacional, la política de empleo, la política de salarios, jornadas y descansos, la sanidad pública y la política de vivienda de interés social.
El objetivo primordial de la seguridad social consiste en dar a los individuos y a las familias la tranquilidad de saber que el nivel y la calidad de su vida no sufrirán, dentro de lo posible, un menoscabosignificativo a raíz de ninguna contingencia social o económica. Es igualmente; un mecanismo que humaniza las relaciones sociales; un elemento de estabilidad social y política; y un instrumento esencial para el desarrollo económico y cultural de los pueblos, con énfasis particular en la redistribución del ingreso.
Es decir; todo individuo que ejercita alguna actividad económica tendrá un desgaste físico yanímico; así mismo podrá estar exento a sufrir algún accidente, poniendo en peligro el bienestar propio y el de su familia; con tal fin aparece la Seguridad Social para brindarle apoyo en reconocimiento al aporte productivo y económico del individuo.
La Constitución Nacional de 1991 concibe la Seguridad Social como un servicio público permanente, lo cual obliga al Estado a participar en sufinanciación y en la prestación del mismo y como un derecho colectivo, consagra como principios rectores, el sistema de gestión compartida con participación privada y la descentralización por niveles de atención, con participación de la comunidad. En su desarrollo se consagra un esquema dual de gestión pública con participación privada y control gubernamental. El sistema colombiano fomenta laprivatización, permitiendo que los particulares participen en la ampliación progresiva de la cobertura y/o la prestación directa del servicio.
En el desarrollo del artículo 48 de la Constitución Política, la ley 100 de 1993 organizo el sistema de seguridad social integral, S.S.S.I., en un conjunto armónico de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, cuya dirección, coordinación y controlestá a cargo del Estado.
El Sistema de Seguridad Social Integral, está conformado por:
El Sistema General de Pensiones. S.G.P.
El Sistema de Seguridad Social en Salud. S.S.S.
El Sistema General de Riesgos Profesionales. S.G.R.P.
La afiliación al sistema en términos de Administradoras es de libre elección.
El Sistema Seguridad Social en Salud SSSS está compuesto por dos regímenes:
1.Un Régimen Subsidiado; las Administradoras del Régimen Subsidiado – ARS - cubren y prestan sus servicios a las personas sin capacidad de pago; es decir, la población con dificultades económicas y ubicadas en zonas vulnerables. El reconocimiento de la eventual pobreza o vulnerabilidad de las personas se hace a través del SISBEN Sistema de Beneficios Indicador Social; una herramienta de tipo...
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