Seguridad social

APUNTES
DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Segunda prueba

03 de mayo

Seguro social contra accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

Es el último vestigio del régimen antiguo. Opera con la lógica de los seguros sociales. Ya hemos visto, en la introducción, que todo sistema de seguridad social debe considerar tres elementos: necesidades sociales, para atender a contingencias.Estas fuentes de necesidad social se llaman “contingencias sociales”. Ellas se tipifican. Aquí en el accidente o enfermedad laboral. Estas fuentes se tipifican para otorgar prestaciones que cubran los estados de necesidad que provocan la contingencia, para exigir reparación o satisfacción de las necesidades sociales. Hay que determinar cómo lo vamos a financiar las prestaciones y los costos deadministración.

¿Qué carencias trae un accidente o enfermedad laboral?

- Falta de ingresos porque no puede trabajar debido a la incapacidad generada. No recibe los emolumentos que tienen como causa su trabajo. Debe cubrirse su subsistencia y la de su grupo familiar.

- El tratamiento médico que surge de la enfermedad o lueg del accidente de trabajo.

- La rehabilitación deltrabajador.

PRESTACIONES:

1. Sustitución del ingresos

2. Otorgamiento de prestaciones médicas

3. Rehabilitación

Se otorgan, a veces, indemnizaciones. Si la causa es por culpa del empleador, se puede repetir contra ella. Se puede reclamar daño moral en contra de la empresa (art. 64). Aquí, la reparación que se pretende, vía responsabilidad aquiliana, no se va a disolver en lasociedad, sino que la asumirá un sujeto particular, no habría seguridad social, ya que se sólo uno se hace cargo de la prestación. En cuanto al daño por reflejo, tenemos que ve rsi lo demandamos en sede contractual o extracontractual. La jurisprudencia dijo que podía demandarse en sede contractual, ya que la familia del trabajador eran herederos de la acción del trabajador por daño moral, bajo unalógica de transmisibilidad de la acción mortis causa. Luego, la CS, varió en su jurisprudencia y señaló que cuando los que demandan bajo el art. 69 de la Ley, ese daño es un daño que surge del propio reclamante, en su ser, y por ello, dado que no tiene vinculo contractual, tiene que ser extracontractual, y por lo tanto, debe tramitarse por los procedimientos civiles. Barros dice que el contrato detrabajo alcanza no solo al trabajador sino que su familia también reclamarlo. Peor el profesor dice que esa argumentación es poco normativa.

Contingencias: accidentes del trabajo y enfermedad profesional. Se centra en el daño corporal. Cuesta admitir los daños psíquicos. Hay un listado de enfermedades laborales en donde se incorporó después el stress laboral.

Efectos: la muerte del trabajador,daño a la salud, incapacidad laboral temporal o permanente.

Necesidades: tratamiento y rehabilitación, sustitución del ingreso personal y familiar.

¿Quién responde, a quién se le adjudica la responsabilidad por accidente o enfermedad profesionales? Por regla general, responde el empleador. ¿Bajo qué fundamentos se le imputa responsabilidad?.

1. Responsabilidad extracontractual oaquiliana: responde el empleado porque obrando intencionalmente o por descuido causa un daño. Ello partió de la jurisprudencia francesa, según 1386 del CC. Francés. A propósito de esto, debemos distinguir: se imputa un daño porque lo ha causado dolosa o culposamente. Ello trae problemas de prueba, porque las posibilidades de probar la culpa son escasas. Entonces, los juristas comenzaron a pensar cómofacilitarle las cosas al trabajador que demanda esta responsabilidad. A partir del esa norma del CC, se razona por analogía: si el propietario del edificio responde por los daños del mismo, donde se esconde presunción de culpa, ella puede extenderse a todo aquel cuyas cosas causan daño. Hoy, en Chile existe responsabilidad por el hecho ajeno. Sin embargo, la excepción de la debida diligencia...