Seguridad social

LA SEGURIDAD SOCIAL
Es la protección que la sociedad proporciona a sus miembros mediante una serie de medidas públicas, contra las privaciones económicas y sociales.
SINTESIS HISTORICA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
El Prócer de la Independencia y la integración latinoamericana Simón Bolívar, en el discurso de Angostura (15 de febrero de 1819) dijo:
"El sistema de gobierno más perfecto, es aquel queproduce mayor suma de felicidad posible, mayor suma de seguridad social y mayor suma de estabilidad política".
La Seguridad Social como tal nace en Alemania como producto del proceso de industrialización, las fuertes luchas de los trabajadores, la presión de las iglesias, de algunos grupos políticos y sectores académicos de la época.
 Leyes sociales, consideradas, la base del Sistema deSeguridad Social Universal:
* Seguro de Enfermedad. 1883
* Seguro de Accidentes de Trabajo. 1884
* Seguro de la Invalidez y la Vejez.1889

SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA ANTES DE LA LEY 100 1993
Antes de la creación de la ley 100 en Colombia la prestación del servicio de salud funcionaba a través del Sistema Nacional de Salud (SNS), que se encontraba básicamente bajo el monopolio delInstituto Colombiano de Seguros Sociales (ICSS), entidad estatal encargada de afiliar, recibir cotizaciones, y prestar los servicios asistenciales.
Sistema poco funcional, pues solo abarcaba aproximadamente el 20.6% de la población, no brindaba el principio de universalidad en la cobertura, y solo

Prestaba servicio asistencial al afililiado, (es decir que no cobijaba a su núcleo familiar“beneficiarios”).
Con la creación de la ley 100, el panorama de la Seguridad social en Colombia, se transformo, pasando de una sola entidad aseguradora y prestadora (Seguro Social), a un modelo de la libre competencia. Con lo que se buscaba la descentralización, autonomía y calidad.

LEY 100 – 1993 DICIEMBRE 23
POR LA CUAL SE CREA EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL

La Seguridad Social Integral esel conjunto de instituciones, normas y procedimientos, de los que disponen la persona y la comunidad para gozar de una calidad de vida, mediante el cumplimiento progresivo de los planes y programas desarrollados por el Estado y la sociedad para proporcionar la cobertura integral de las contingencias.(enfermedad, vejez, desempleo, accidentes de trabajo.)

PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE LA LEY 100:* EFICIENCIA: mejor utilización social y económica de los recursos administrativos, técnicos y financieros disponibles.
* UNIVERSALIDAD: garantía de la protección para todas las personas en todas las etapas de la vida, sin ninguna discriminación.
* SOLIDARIDAD: mutua ayuda entre las personas, Es deber del Estado garantizar la solidaridad en el régimen de Seguridad Social mediante suparticipación, control y dirección del mismo.
* INTEGRALIDAD: cobertura de todas las contingencias que afectan la salud, la capacidad económica y en general las condiciones de vida de toda la población.
* UNIDAD: Es la unificación de políticas, instituciones, regímenes, procedimientos y prestaciones para alcanzar los fines de la seguridad social.
* PARTICIPACION: Intervención de lacomunidad a través de los beneficiarios de la seguridad social en la organización, control, gestión y fiscalización de las instituciones y del sistema en su conjunto.

OBJETIVOS PRINCIPALES DE LA LEY 100:

* Garantizar las prestaciones económicas y de salud a trabajadores y personas con capacidad económica suficiente para afiliarse.
* Garantizar la prestación de los servicios socialescomplementarios dispuestos en la presente Ley.
* Garantizar la ampliación de cobertura hasta lograr que toda la población acceda al sistema, mediante el principio constitucional de solidaridad, permitan que sectores sin la capacidad económica suficiente, accedan al sistema y al otorgamiento de las prestaciones en forma integral.

Mediante esta ley se integra la seguridad social enmarcada en...