seguridad social

DIRECCIÓN ACADÉMICA

Versión: 1.0

Fecha: 01.2010

ORIENTACIONES GENERALES PARA LA
ELABORACIÓN DE LA GUÍA DIDÁCTICA DE
PROGRAMAS NORMATIVOS A DISTANCIA
IDENTIFICACIÓN DEL CURSO
NOMBRE DEL CURSO:
NRC:
PERÍODO ACADÉMICO:
MOMENTO:
COMPONENTE Y ÁREA:
CRÉDITOS:
TRABAJO CON ACOMPAÑAMIENTO
DIRECTO/HORAS
TRABAJO INDEPENDIENTE/HORAS

Sistema general de seguridad social
2
2PROFESIONAL
3
48 horas
96 horas colaborativo y autónomo

GUÍA DIDÁCTICA DE APRENDIZAJE
1. BIENVENIDA
Usted escogió a para que lo oriente en el camino de la formación profesional. La
entidad le proporcionará un tutor, quien le ayudará a descubrir sus propios conocimientos y
habilidades. La formación como profesionales en salud ocupacional exige un riguroso de los
aspectos y fenómenos que componenel campo de la salud ocupacional desde los elementos que
históricamente la han constituido., le ofrece además, recursos para que usted alcance sus metas, es decir, lo que se
haya propuesto y para ello dispondrá de módulos guías, audiovisuales de apoyo, sistemas de
evaluación, aula y espacios adecuados para trabajos individuales y de grupo.

2. INTRODUCCIÓN
La Seguridad Social Integral es elconjunto de instituciones, normas y procedimientos, de que
disponen la persona y la comunidad para gozar de una calidad de vida, mediante el
cumplimiento progresivo de los planes y programas que el Estado y la sociedad desarrollen
para proporcionar la cobertura integral de las contingencias, especialmente las que
menoscaban la salud y la capacidad económica, de los habitantes del territorionacional, con
el fin de lograr el bienestar individual y la integración de la comunidad.

3. OBJETIVO GENERAL
GENERAL
Dar a conocer a los alumnos todos los elementos que conforman el Sistema de Seguridad
Social en Colombia

4. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Conocer y diferenciar los tres regímenes generales establecidos para: pensiones, salud,
riesgos profesionales y los servicios socialescomplementarios que se definen en la presente
ley y mediante cuadros comparativos, comparar el cubrimiento y los beneficios de cada uno de
ellos (Ley 100 de 1993).

5. UNIDADESDE DE APRENDIZAJE Y CONTENIDOS TEMÁTICOS
PRIMERA TUTORÍA:
OBJETO Y CARACTERÍSTICAS DEL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES
Regímenes del Sistema General de Pensiones
Características del Sistema General de Pensiones
AFILIACIÓN ALSISTEMA GENERAL DE PENSIONES
COTIZACIONES AL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES
Base de Cotización al Sistema
Obligaciones del Empleador
FONDO DE SOLIDARIDAD PENSIONAL
SEGUNDA TUTORÍA:
RÉGIMEN SOLIDARIO DE PRIMA MEDIA CON PRESTACIÓN DEFINIDA
PENSIÓN DE VEJEZ
Régimen de Transición
PENSIÓN DE INVALIDEZ POR RIESGO COMÚN
Monto de la Pensión de Invalidez
Calificación del Estado de InvalidezPENSIÓN DE SOBREVIVIENTES
PRESTACIONES ADICIONALES
ADMINISTRADORAS DEL REGIMEN SOLIDARIO DE PRIMA MEDIA CON PRESTACION
DEFINIDA
REGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL CON SOLIDARIDAD
Características
Cuentas Individuales de Ahorro Pensional
PENSION DE VEJEZ
Devolución de Saldos
PENSION DE INVALIDEZ POR RIESGO COMUN
PENSION DE SOBREVIVIENTES
Renta Vitalicia Inmediata
Retiro Programado
CARACTERISTICASGENERALES DE LAS PENSIONES MINIMAS
ADMINISTRADORAS DEL REGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL CON SOLIDARIDAD
TRASLADO ENTRE REGIMENES - BONOS PENSIONALES
TERCERA TUTORÍA:
EL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD
OBJETO, FUNDAMENTOS Y CARACTERISTICAS DEL SISTEMA
AFILIADOS AL SISTEMA
EL REGIMEN DE BENEFICIOS
LA DIRECCION DEL SISTEMA
LA ORGANIZACION DEL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL ENSALUD
LAS ENTIDADES PROMOTORAS DE SALUD
INSTITUCIONES PRESTADORAS DE SERVICIOS DE SALUD
CUARTA TUTORÍA:
REGIMEN DE LAS EMPRESAS SOCIALES DEL ESTADO

3

LOS USUARIOS
LA ADMINISTRACION Y FINANCIACION DEL SISTEMA
DEL REGIMEN CONTRIBUTIVO
DEL REGIMEN SUBSIDIADO
DEL FONDO DE SOLIDARIDAD Y GARANTIA
DE LA VIGILANCIA Y CONTROL DEL SISTEMA.
LA TRANSICION DEL SISTEMA
DISPOSICIONES...