Seguridad Social

SEGURIDAD SOCIAL

Obligaciones del empresario con relación a la seguridad social, derecho y de bienes del empresario y trabajador: jornada de trabajo, horario, horas extras.
INTRODUCCION A LA SEGURIDAD SOCIAL
La seguridad social es entendida y aceptada como un derecho que le asiste a toda persona de acceder, por lo menos, a una protección básica para satisfacer estados de necesidad.
Es asícomo la concepción universal con respecto del tema ha llevado a cada nación a organizarse con el objetivo de configurar variados modelos al servicio de este objetivo. En este contexto siempre se concibió al estado como el principal, sino como el único, promotor de esta rama de la política socioeconómica, puesto que los programas de seguridad social están incorporados en la planificación general deeste. Sin embargo, no siempre se logro a través de tales políticas desarrollar e implementar un sistema se seguridad social justo y equitativo, en el cual la persona tuviera la gravitación que amerita. Se suma a ello el vertiginoso avance de la economía mundial. En otras palabras, no hubo un desarrollo paralelo de ambas áreas, condición vital para lograr un crecimiento equilibrado.
El estado debeejecutar determinadas políticas sociales que garanticen y aseguren el bienestar de los ciudadanos en determinados marcos como el de la sanidad, la educación y en general todo el espectro posible de seguridad social. Estos programas gubernamentales, financiados con los presupuestos estatales, deben tener carácter gratuito, en tanto son posibles gracias a fondos procedentes del erario público,sufragado a partir de las imposiciones fiscales con que el estado grava a los propios ciudadanos. En este sentido, el estado de bienestar no hace sino generar un proceso de redistribución de la riqueza, pues en principio, las clases inferiores de una sociedad son las más beneficiadas por una cobertura social que no podrían alcanzar con sus propios ingresos.
En este sistema se engloban temas como lasalud publica, el subsidio al desempleo, o los planes de pensiones y jubilaciones y otras medidas que han ido surgiendo en muchos países tanto industrializados como en vía de desarrollo desde finales del siglo XIX para asegurar unos niveles mínimos de dignidad de vida a todos los ciudadanos e intentar corregir los desequilibrios de riqueza y oportunidades.
Objetivos
El objetivo de la seguridadsocial es la de ofrecer protección a las personas que están en la imposibilidad (temporal o permanente) de obtener un ingreso, o que deben asumir responsabilidades financieras excepcionales, pueden seguir satisfaciendo sus principales necesidades, proporcionándoles, a tal efecto:
El término puede usarse para hacer referencia a:
* Seguro social, entidad que administra los fondos y otorga losdiferentes beneficios que contempla la seguridad social en función al reconocimiento a contribuciones hechas a un esquema se seguro. Estos servicios o beneficios incluyen típicamente la provisión de pensiones de jubilación, seguro de incapacidad, pensiones de viudez y orfandad, cuidados medico y seguro de desempleo.
* Mantenimiento de ingresos, principalmente la distribución de efectivo en casode perdida de empleo, incluyendo jubilación, discapacidad y desempleo.
* Servicios provistos por las administraciones responsables de la seguridad social. Según el país esto puede incluir cuidados médicos, aspecto de trabajo social e incluso relaciones industriales.
* El término es también para referirse a la seguridad básica, un término aproximadamente equivalente al acceso a lasnecesidades básicas, tales como comida, educación y cuidados médicos.
voluntariedad
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dependencia
dependencia

Trabajo sometido a derecho laboral
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retribución
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Por cuenta ajena
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En la relación de trabajo, los trabajadores tienes derecho:
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