Seguridad E Higiene Industrial

SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
La higiene y seguridad industrial, a la que también se le denomina salud organizacional, tiene como objetivo reconocer, evaluar y controlar aquellos factores del ambiente, físico o psicológicos, que provienen del trabajo y que pueden causar enfermedades o deteriorar la salud, con la finalidad de reducir controlar y evitar accidentes en el trabajo, y preservar lasalud y bienestar del personal.
La salud es un estado completo de bienestar físico, mental y social, y no consiste solamente en la ausencia de la enfermedad.
La higiene y la seguridad en el trabajo son de vital importancia para evitar riesgos en la vida de los trabajadores y en los bienes de la empresa. En la mayoría de los casos, los accidentes ocurren debido a la falta de instrucciones ycapacitaciones en relación al manejo de procesos, equipos y herramientas. Gran número de enfermedades profesionales, ausentismo, accidentes y daños en equipos, herramientas e instalaciones, pueden ser evitadas a través de un programa de higiene y seguridad.

“son obligaciones de los patrones:
Instalar, de acuerdo a los principios de seguridad e higiene, las fábricas, talleres, oficinas y demáslugares en que deban ejecutarse las labores para prevenir riesgos de trabajo y perjuicios al trabajador, asi como a adoptar las medidas necesarias para evitar que los contaminantes excedan los máximos permitidos en los reglamentos e instructivos que expidan las autoridades competentes. Para estos efectos deberán modificar, en su caso, las instalaciones en los términos que señalen las propiasautoridades.

Cumplir las disposiciones de seguridad e higiene que fijen las leyes y los reglamentos para prevenir los accidentes y enfermedades en los centros de trabajo y, en general, en los lugares en que deban ejecutarse las labores; y disponer en todo tiempo de los medicamentos y materiales de curación oportuna y eficazmente de cada accidente que ocurra.

Fijar visiblemente y difundir en los lugaresdonde se preste el trabajo, las disposiciones conducentes de los reglamentos e instructivos de seguridad e higiene.”
“son obligaciones de los trabajadores:
Observar las medidas preventivas e higiénicas que acuerden las autoridades competentes y las que indiquen los patrones para la seguridad y protección personal de los trabajadores.”

CREACIÓN DE UN AMBIENTE DE TRABAJO SEGURO
Hemos vistoque la ley le exige a los patrones que le proporcionen condiciones seguras de trabajo a sus empleados. En caso todas ellas, el departamento de RH del departamento de relaciones industriales es el responsable del programa de seguridad.
Aunque el éxito del programa de seguridad depende en gran parte de los directores y supervisores de los departamentos operativos, el departamento operativos, eldepartamento de RH casi siempre coordina los programas de comunicación y entrenamiento en seguridad, lleva los registros de seguridad, y trabaja de cerca con los directorios y supervisores en un esfuerzo de cooperación para hacer del programa un éxito.
En algunas de las empresas, los representantes sindicales se encuentran en el comité de seguridad. Los comités no solamente prevén la representaciónsino que también ayudan a hacer pública la importancia de las reglas de seguridad y su cumplimiento.

Motivación y conocimientos de seguridad
Es probable que el requisito más importante en el manejo de un programa de seguridad sea que los directores, supervisores y empleados estén conscientes de la importancia de seguridad. Si los directores y supervisores no están conscientes de esto, no sepuede esperar que los empleados se ecuentren altamente motivados al referirse a los directores y supervisores.
En los años recientes se ha visto cada vez más claramente que aunque el lugar de trabajo de hoy es notablemente más productivo, también se está volviendo más peligroso. Los funcionarios encargados de la seguridad en el trabajo se preocupan por los recientes aumentos en los índices de...