SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
1.− DEFINICIONES
• SEGURIDAD
Seguridad se define como: Confianza, situación de lo que está a cubierto de un riesgo. Aplicase a
los dispositivos destinados a evitar accidentes. La Seguridad Social se define como el conjunto de
leyes y de los organismos que las aplican, que tienen por objeto proteger a la sociedad contra
determinados riesgos (accidentes, enfermedad,paro, vejez, etc.).
SEGURIDAD INDUSTRIAL
Es el conjunto de conocimientos técnicos y su aplicación para la reducción, control y eliminación
de Accidentes en el trabajo, por medio de sus causas, encargándose de implementar las reglas
tendientes a Evitar este tipo de accidentes.
Según el Artículo 474 de la Ley Federal del Trabajo, Accidente de Trabajo es toda lesión orgánica o
Perturbación funcional,inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en
ejercicio, o con Motivo de trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste.
Quedan incluidos en la Definición anterior los accidentes que se produzcan al trasladarse el
trabajador directamente de su domicilio al lugar del trabajo y de éste a aquél.
b) HIGIENE
Higiene se define como: Parte de la medicina queestudia la manera de conservar la salud,
mediante la adecuada adaptación del hombre al medio en que vive, y contrarrestando las
influencias nocivas que puedan existir en este medio.
HIGIENE INDUSTRIAL
Es el conjunto de conocimientos y técnicas dedicadas a reconocer, evaluar y controlar aquellos
factores del ambiente, psicológicos o tensionales, que provienen del trabajo y que pueden causar
enfermedadeso deteriorar la salud.
Según el Artículo 475 de la Ley Federal del Trabajo, Enfermedad de Trabajo es todo estado
patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el
trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios. El Artículo 513
de la Ley Federal del Trabajo contiene una tabla relativa a Enfermedades de Trabajo, en la cualse
detallan 161 enfermedades y las personas que pueden llegar a padecerlas debido las condiciones
propias de su trabajo.
c) RIESGOS DE TRABAJO
Los riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores
en ejercicio o con motivo del trabajo. Cuando los riesgos de trabajo se presentan, pueden ocurrir:
Incapacidad temporal, es la pérdida de facultades o aptitudesque imposibilita parcial o
totalmente a una persona para desempeñar su trabajo por algún tiempo. (Art. 478 de la Ley
Federal del Trabajo). La persona no puede trabajar durante un período limitado, que al terminar,

deja al lesionado tan apto como antes del accidente para efectuar su trabajo. Por ejemplo: la
fractura de una mano.
• Incapacidad permanente parcial, es la disminución de lasfacultades o aptitudes de una persona
para trabajar. (Art. 479 de la Ley Federal del Trabajo). Imposibilidad parcial del cuerpo de un
sujeto para efectuar un trabajo, que permanece prácticamente durante toda la vida del lesionado.
Por ejemplo: la mutilación de un dedo.
• Incapacidad permanente total, es la pérdida de facultades o aptitudes de una persona que la
imposibilita para desempeñar cualquiertrabajo por el resto de su vida. (Art. 480 de la Ley Federal
del Trabajo). Es la incapacidad plena de un lesionado que permanece durante toda su vida. Por
ejemplo: pérdida de ambos ojos, pérdida de extremidades superiores o inferiores.
• Muerte. Es el grado extremo de los accidentes.
d) SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO
El Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo hace lasiguiente
definición:
Seguridad e higiene en el trabajo.− Son los procedimientos, técnicas y elementos que se aplican en
los centros de trabajo, para el reconocimiento, evaluación y control de los agentes nocivos que
intervienen en los procesos de actividades de trabajo, con el objeto de establecer medidas y
acciones para la prevención de accidentes o enfermedades de trabajo, a fin de conservar la...