seguridad e higiene personal

“Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria”











FACULTAD:
CIENCIAS CONTABLES Y FINANCIERAS


TEMA:
SEGURIDAD E HIGIENE LABORAL


DOCENTE:
BELIA LEON PALOMINO


CURSO:
ADMINISTRACION DEL PERSONAL


ALUMNOS:

CALLE ALVARADO YESBY
GALVEZ SALVADOR VERONICAJIMENEZ FLORES NADIA DEMY
NAVARRO SIANCAS ROSA
SANCHEZ FARFAN MIRELLA
SANTOS GARCIA RONALD
ZETA CALLE ORIANA


PIURA-PERU
2013
INTRODUCCION

La higiene y seguridad, es una rama que se ocupa de las normas, procedimientos y estrategias, destinados a preservar la integridad física de los trabajadores, de este modo, la higiene y seguridad laboral esta en función delas operaciones de la empresa, por lo que su acción se dirige, básicamente, a prevenir accidentes laborales y a garantizar condiciones personales y materiales de trabajo capaces de mantener un nivel óptimo de salud de los trabajadores.
Para introducirnos en el tema, queremos proporcionar algunos conceptos claves que nos ayudarán a comprender la importancia de la Higiene y Seguridad, cualquierasea el tipo de empresa que se trate.
De tal forma, la presente investigación tiene su origen, en la vital importancia que engloba el conocimiento y la identificación de riesgos, prevención de accidentes y enfermedades profesionales en cada perspectiva de trabajo, porque permite garantizar a los trabajadores condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado ypropicio para la ejecución de sus tareas diarias.


















SEGURIDAD E HIGIENE

I.-DEFINICION

Conjunto de conocimientos y técnicas dedicados a reconocer, evaluar y controlar aquellos factores del ambiente, psicológicos o tensiónales, que provienen, del trabajo y pueden causar enfermedades o deteriorar la salud.

Está conformada por un conjunto de normas yprocedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se ejecutan.

Relacionada con el diagnóstico y la prevención de enfermedades ocupacionales a partir del estudio y control de dos variables: el hombre y su ambiente de trabajo.
Posee un carácter eminentemente preventivo,ya que se dirige a la salud y a la comodidad del empleado, evitando que éste enferme o se ausente de manera provisional o definitiva del trabajo.

Tiene por objeto la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo. De esta materia se ocupa el convenio 155 de la OIT sobre seguridad y salud de los trabajadores y medioambiente del trabajo.

Se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con condiciones de trabajo justas, donde los trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar una actividad con dignidad y donde sea posible su participación para la mejora de las condiciones de salud y seguridad.

HIGIENE: Conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental deltrabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se ejecutan.

SEGURIDAD: Conjunto de medidas técnicas, educacionales, médicas y psicológicas empleados para prevenir accidentes, tendientes a eliminar las condiciones inseguras del ambiente y a instruir o convencer a las personas acerca de la necesidad de implementación de prácticaspreventivas.





II.-PLAN DE HIGIENE:
Un plan de higiene del trabajo por lo general cubre el siguiente contenido:
1) Un plan organizado:
Involucra la presentación no sólo de servicios médicos, sino también de enfermería y de primeros auxilios, en tiempo total o parcial, según el tamaño de la empresa.

2) Servicios médicos adecuados:
Abarcan dispensarios de emergencia y primeros...