Seguridad e higiene

Introducción

Los programas de seguridad e higiene es una de las actividades que se necesita para asegurar la disponibilidad de las habilidades y aptitudes de la fuerza de trabajo. 
Es muy importante para el mantenimiento de las condiciones físicas y psicológicas del personal.
Higiene y seguridad del trabajo constituye dos actividades íntimamente relacionadas, orientadas a garantizarcondiciones personales y materiales de trabajo capaces de mantener nivel de salud de los empleados.





















Seguridad e Higiene


1.-Higiene laboral.
Se refiere a un conjunto de normas y procedimientos aplicables a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de saludinherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se ejecutan.
2.-Objetivos:
* Eliminar las causas de las enfermedades profesionales.
* Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas
* o portadoras de defectos físicos.
* Prevenir el empeoramiento de enfermedades y lesiones.
* Mantener la salud de los trabajadores.
* Aumentar laproductividad por medio del control del ambiente de trabajo.
* ¿Cómo podemos lograr estos objetivos?
* Educación de todos los miembros de la empresa, indicando los peligros existentes y enseñando cómo evitarlos.
Manteniendo constante estado de alerta ante los riesgos existentes en la fábrica.
Por los estudios y observaciones de nuevos procesos o materiales que puedan utilizarse.3.-Creación de un entorno laboral sano
Esta claro que la Ley de Seguridad e Higiene Laboral fue diseñada para proteger la salud y la seguridad de los empleados. Debido al dramático impacto de los accidentes de trabajo, los gerentes y empleados por igual podrían prestar más atención a este tipo de aspectos inmediatos de seguridad que a las condiciones laborales peligrosas para la salud.

4.-Plan de HigieneUn plan de higiene laboral por lo general cubre el siguiente contenido:
1) Un plan organizado: involucra la presentación no sólo de servicios médicos, sino también de enfermería y de primeros auxilios, en tiempo total o parcial, según el tamaño de la empresa.
2) Servicios médicos adecuados: abarcan dispensarios de emergencia y primeros auxilios, si es necesario. Estas facilidades debenincluir:
* Exámenes médicos de admisión Cuidados relativos a lesiones personales,
* provocadas por incomodidades profesionales.
* Primeros auxilios.
* Eliminación y control de áreas insalubres.
* Registros médicos adecuados.
* Supervisión en cuanto a higiene y salud.
* Relaciones éticas y de cooperación con la familia del empleado enfermo
* Utilización de hospitalesde buena categoría.
* Exámenes médicos periódicos de revisión y chequeo
3) Prevención de riesgos para la salud: Alguna vez los riesgos de salud se relacionaron básicamente con puestos operativos en procesos industriales. Sin embargo, en los últimos años se han reconocido los riesgos de trabajo fuera de la planta, en lugares como oficinas, instalaciones para el cuidado de la salud yaeropuertos, y se han adoptado métodos preventivos.
Riesgo por Químicos: Se estima que hoy en día existen más de 65,000 sustancias químicas en uso las que los seres humanos pueden tener contacto. Muchas son dañinas, se ocultan durante varios años en el organismo sin síntomas externos, hasta que la enfermedad que causan es inminente. El propósito es asegurar que los productos prueben y evalúen lassustancias, además de informar a los usuarios sobre los peligros que supone su uso.
Calidad de aire en espacios cerrados.
Humo de tabaco. Hoy es el tabaquismo rara vez se tolera en un entorno de trabajo.

Terminales de computadoras
El creciente uso de computadoras y monitores de computadoras en el lugar de trabajo ha generado un intenso debate sobre los riesgos posibles a los que el usuario...