seguridad e higiene

ARTICULO 7o. En las Normas que expida la Secretaría, deberán tomarse en cuenta los objetivos y finalidades
Específicos a cumplir, el tipo y escala de los centros de trabajo y la actividad o actividades laborales objeto de la
Regulación de las mismas.
Para la determinación del tipo y escala del centro de trabajo, se estará a los siguientes criterios:
a) Rama industrial, comercial o deservicios;
b) Grado de riesgo;
c) Ubicación geográfica, y
d) Número de trabajadores.
ARTICULO 8o. Cuando las Normas expedidas por la Secretaría establezcan el uso de equipos, procesos o
Tecnologías específicos, el patrón o sus representantes podrán solicitar por escrito a ésta, autorización para utilizar
Equipos, tecnologías, procedimientos o mecanismos alternativos, mediante los cualesse dé cumplimiento a los
Objetivos y finalidades correspondientes, acompañando las justificaciones respectivas.
ARTICULO 9o. La Secretaría llevará a cabo estudios e investigaciones en los centros de trabajo, con el objeto de
. La Secretaría llevará a cabo estudios e investigaciones en los centros de trabajo, con el objeto de, Establecer las bases para la elaboración y actualización de lasNormas, de acuerdo a la materia o tema que se pretenda normar, así como para sustentar el costo-beneficio y factibilidad de las mismas, mediante la práctica .
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ARTICULO 10. La Secretaría expedirá las autorizaciones en materia de seguridad e higiene a que se refiere el
Presente Reglamento, y revocará las mismas cuando no se cumpla con las disposiciones correspondientes.
ARTICULO 11. Elcumplimiento de las Normas en los centros de trabajo se podrá comprobar a través de los
Dictámenes que sean expedidos por las unidades de verificación, laboratorios de prueba y organismos de certificación
Acreditados en los términos de la Ley Federal sobre Metrología y Normalización. Lo anterior, sin perjuicio de las
Atribuciones de la Secretaría para realizar visitas de inspección conforme a laLey y a las disposiciones
ARTICULO 12. La Secretaría llevará a cabo programas de asesoría y orientación para el debido cumplimiento de
la normatividad laboral en materia de seguridad e higiene en el trabajo, en los que se establecerán los mecanismos
de apoyo para facilitar dicho cumplimiento, así como simplificar la acreditación del mismo, tomando en cuenta la
Actividad, escala económica,procesos de trabajo, grado de riesgo y ubicación geográfica de los centros de trabajo, a
Través de compromisos voluntarios con aquellas empresas o establecimientos que así se lo soliciten, para lo cual se
Auxiliará de la Comisión Consultiva Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
ARTICULO 13. Los patrones están obligados a adoptar, de acuerdo a la naturaleza de las actividadeslaborales y
Procesos industriales que se realicen en los centros de trabajo, las medidas de seguridad e higiene pertinentes de
Conformidad con lo dispuesto en este Reglamento y en las Normas aplicables, a fin de prevenir por una parte,
Accidentes en el uso de maquinaria, equipo, instrumentos y materiales, y por la otra, enfermedades por la exposición
a los agentes químicos, físicos,biológicos, ergonómicos y psicosociales, así como para contar con las instalaciones
Adecuadas para el desarrollo del trabajo. En los centros de trabajo los niveles máximos permisibles de
Contaminantes, no deberán exceder los límites establecidos por las Normas correspondientes.
En los centros de trabajo en donde se realicen actividades industriales, comerciales o de servicios altamente
Riesgosas,los patrones elaborarán los programas para la prevención de accidentes en la realización de tales
Actividades que puedan causar graves desequilibrios ecológicos, en términos del artículo 147 de la Ley General del
Equilibrio Ecológico y la Protección al Ambiente.
ARTICULO 14. Será responsabilidad del patrón que se practiquen los exámenes médicos de ingreso, periódicos y
Especiales a los...