seguridad e higiene
Páginas: 17 (4193 palabras)
Publicado: 2 de junio de 2013
CARPINTERIA
El fin de este trabajo es desarrollar una empresa de carpinteria que se dedica a la fabricación de muebles de escritorios.
La empresa se encuetra ubicada en la localidad de lanus en la direccion Riobamba 9
Para que la empresa funcione correctamente se organizara en departamentos en los cuales se la puede describir de lasieguente manera
Direccion general :jefe
Auditoria externa: autoridad competente, para revisar, examinar y evaluar con coherencia los resultados de la gestión administrativa y financiera de una dependencia
Departamento de salud: que se encuentra la oficina de medicina laboral
Departanto de seguridad : que se encuentra la oficina de higene y seguridad laboral
Departamento deadministración : que se encuentra las siguentes oficinas
oficina rrhh
Contaturia que se divide en compras, ventas, tesoreria
Luego pasamos al area de producion donde encontraremos:
Deposito general de materia prima : donde se encuenta toda la madera mazisa
Division producción : donde tenemos trabajos estándar , cortado y armado , pañol,
Servicio de mantenimiento : que cuenta con unaempresa tercializada de limpieza
Deposito de producto terminado
El area de producion del producto
Consta de una edificio de aproximadamente de 100 metros cuadrados donde trabajan
200 empleados hombres y mujeres capacidos para el manejo de maquinas donde los trabajadores son capacitados anualmente para el manejos de maquinas
La empresa trabaja con la resolución (SRT)229/11Resolución (SRT) 299/11
Bs. As., 18/3/2011
B.O. 30/3/2011
VISTO el Expediente N° 20.770/10 del Registro de esta SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO (S.R.T.), las Leyes N°
19.587, N° 24.557 y N° 25.212, los Decretos N° 351 de fecha 5 de febrero de 1979, N° 911 de fecha 5 de agosto de 1996, N° 617 d e fecha 7
de julio de 1997, N°1057 de fecha 11 de noviembre de 2003, N° 249 de fecha 20 de marzo de 2007 y la Resolución N° 896 de la
SECRETARIA DE INDUSTRIA, COMERCIO Y MINERIA (S.I.C. y M.) de fecha 6 de diciembre de 1999, y
CONSIDERANDO:
Que el inciso a) del apartado 2 del artículo 1° de la Ley N° 24.557 sobre Riesgos del Trabajo (L.R.T.) establece como uno de su s objetivosfundamentales la reducción de la siniestrali-dad a través de la prevención de los riesgos derivados del trabajo.
Que el inciso d) del artículo 7° de la Ley N° 19.587 de Higiene y Seguridad en el Trabajo estipula que los factores que deben ser considerados primordialmente a los fines de reglamentar las condiciones de seguridad en los ámbitos de trabajo son,entre otros, losequipos de protección individual de los trabajadores.
Que el inciso c) del artículo 8° de la Ley N° 19.587 estipula que todo empleador debe adoptar y poner en práctica las medidas adecuadas de higiene y seguridad para proteger la vida y la integridad de los trabajadores, especialmente en lo relativo al suministro y mantenimiento de los equipos de protección personal.
Que el artículo 5° de la LeyN° 19.587 dispone: "a los fines de la aplicación de esta ley con-sidéranse como básicos los siguientes principios y métodos de ejecución:.. l) adopción y aplicación, por intermedio de la autoridad competente, de los medios científicos y técnicos adecuados y actualizados que hagan a los objetivos de esta ley".
Que corresponde entonces adoptar las reglamentaciones que procuren laprovisión de elementos de protección personal confiables a los trabajadores, esto es, que los protejan adecuadamente de los riesgos inherentes a la tarea que realizan.
Que la forma objetiva de demostrar la conformidad de los elementos de protección personal con normas de calidad, seguridad, eficiencia,desempeño, buenas prácticas de manufactura y comerciales, es la certificación por un...
El fin de este trabajo es desarrollar una empresa de carpinteria que se dedica a la fabricación de muebles de escritorios.
La empresa se encuetra ubicada en la localidad de lanus en la direccion Riobamba 9
Para que la empresa funcione correctamente se organizara en departamentos en los cuales se la puede describir de lasieguente manera
Direccion general :jefe
Auditoria externa: autoridad competente, para revisar, examinar y evaluar con coherencia los resultados de la gestión administrativa y financiera de una dependencia
Departamento de salud: que se encuentra la oficina de medicina laboral
Departanto de seguridad : que se encuentra la oficina de higene y seguridad laboral
Departamento deadministración : que se encuentra las siguentes oficinas
oficina rrhh
Contaturia que se divide en compras, ventas, tesoreria
Luego pasamos al area de producion donde encontraremos:
Deposito general de materia prima : donde se encuenta toda la madera mazisa
Division producción : donde tenemos trabajos estándar , cortado y armado , pañol,
Servicio de mantenimiento : que cuenta con unaempresa tercializada de limpieza
Deposito de producto terminado
El area de producion del producto
Consta de una edificio de aproximadamente de 100 metros cuadrados donde trabajan
200 empleados hombres y mujeres capacidos para el manejo de maquinas donde los trabajadores son capacitados anualmente para el manejos de maquinas
La empresa trabaja con la resolución (SRT)229/11Resolución (SRT) 299/11
Bs. As., 18/3/2011
B.O. 30/3/2011
VISTO el Expediente N° 20.770/10 del Registro de esta SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO (S.R.T.), las Leyes N°
19.587, N° 24.557 y N° 25.212, los Decretos N° 351 de fecha 5 de febrero de 1979, N° 911 de fecha 5 de agosto de 1996, N° 617 d e fecha 7
de julio de 1997, N°1057 de fecha 11 de noviembre de 2003, N° 249 de fecha 20 de marzo de 2007 y la Resolución N° 896 de la
SECRETARIA DE INDUSTRIA, COMERCIO Y MINERIA (S.I.C. y M.) de fecha 6 de diciembre de 1999, y
CONSIDERANDO:
Que el inciso a) del apartado 2 del artículo 1° de la Ley N° 24.557 sobre Riesgos del Trabajo (L.R.T.) establece como uno de su s objetivosfundamentales la reducción de la siniestrali-dad a través de la prevención de los riesgos derivados del trabajo.
Que el inciso d) del artículo 7° de la Ley N° 19.587 de Higiene y Seguridad en el Trabajo estipula que los factores que deben ser considerados primordialmente a los fines de reglamentar las condiciones de seguridad en los ámbitos de trabajo son,entre otros, losequipos de protección individual de los trabajadores.
Que el inciso c) del artículo 8° de la Ley N° 19.587 estipula que todo empleador debe adoptar y poner en práctica las medidas adecuadas de higiene y seguridad para proteger la vida y la integridad de los trabajadores, especialmente en lo relativo al suministro y mantenimiento de los equipos de protección personal.
Que el artículo 5° de la LeyN° 19.587 dispone: "a los fines de la aplicación de esta ley con-sidéranse como básicos los siguientes principios y métodos de ejecución:.. l) adopción y aplicación, por intermedio de la autoridad competente, de los medios científicos y técnicos adecuados y actualizados que hagan a los objetivos de esta ley".
Que corresponde entonces adoptar las reglamentaciones que procuren laprovisión de elementos de protección personal confiables a los trabajadores, esto es, que los protejan adecuadamente de los riesgos inherentes a la tarea que realizan.
Que la forma objetiva de demostrar la conformidad de los elementos de protección personal con normas de calidad, seguridad, eficiencia,desempeño, buenas prácticas de manufactura y comerciales, es la certificación por un...
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