Seguridad E Higiene

Titulo: Seguridad, Salud y Medio Ambiente de Trabajo y su vínculo con
otros sistemas de la gestión empresarial.
Autores:
Dra. Silvia Gil Fundora.*
Lic. René Rojas Valladares.**
Dr. Wilfredo Francisco Martín.*

*Universidad de Cienfuegos.
**Corporación CIMEX S.A.
Dirección de los autores:
Facultad de Mecánica
Universidad de Cienfuegos
Carretera de Rodas Km 4
Cuatro Caminos CP 59430Cienfuegos, Cuba.
Sucursal Centro
Corporación CIMEX S.A.
Calle 29 No. 5212
Cienfuegos., Cuba.

Resumen.
La Seguridad, Salud y Medio Ambiente de Trabajo poseen una estrecha relación
con la efectividad y eficiencia de las empresas, ya que un trabajador saludable en
un ambiente seguro tanto a su integridad física como emocional motiva su
participación activa en el cumplimiento de la misiónde la organización. Al analizar
los diferentes sistemas de gestión de una empresa sería ventajoso que los tres
sistemas que ocupan y preocupan a los directivos, a saber calidad, medio
ambiente y seguridad y medio ambiente de trabajo pudieran ser integrados en un
modelo de gestión único. Nuestro país no está ajeno a estos procesos, se han
venido realizando adecuaciones a los documentosrectores

en materia de

seguridad e higiene del trabajo, con la actualización de técnicas y procedimientos
de acuerdo a la tendencia mundial y dentro del proceso del perfeccionamiento
empresarial debe buscarse la sinergia organizacional en la propuesta de valores
comunes coherentes en la formulación de las políticas respectivas.
Introducción.
En Las Bases Generales del PerfeccionamientoEmpresarial se expresa que “la
atención al hombre y su motivación constituyen la base que sustenta el sistema,
siendo necesario implementarla tanto en lo relativo a sus condiciones de vida y de
trabajo como en cuanto a su participación en la dirección y gestión empresarial,
creando un clima de trabajo socialista, de ayuda y cooperación entre todos los
trabajadores.”
Por otra parte, en el proceso deinserción del país en la economía mundial, la
adopción de normas internacionales facilita la comunicación y la garantía de los
diferentes procesos, enmarcados en sistemas de gestión, entre los más conocidos
en el país, los de calidad, medio ambiente y más recientemente de salud y
medio ambiente de trabajo.
Como parte de esta política, se encuentra en proceso de implantación la NC
74:2000EXP que en su introducción plantea: “Las organizaciones deben dar la
misma importancia en lograr un alto nivel en la gestión de prevención de los

riesgos laborales como en otros aspectos fundamentales de la actividad
empresarial”.
En esa misma introducción se expresa: “Además esta norma comparte los mismos
principios generales de gestión que las normas de la calidad de la serie ISO 9000
ycon las normas de gestión ambiental ISO 14000, razón por la cual la
complementa en tanto adopta un criterio paralelo para alcanzar los objetivos de
gestión”.
Como se puede deducir de las ideas expresadas, actualmente se requiere un
cambio en la organización de la actividad de Protección e Higiene del Trabajo
hacia

un Sistema de Gestión de Seguridad, Salud y

Medio Ambiente en elTrabajo que se ajuste a los que se producen dinámicamente en la sociedad
cubana, por lo que el objetivo general de este trabajo es contribuir a fomentar
una cultura en el campo de la Seguridad y el Medio Ambiente de Trabajo bajo el
principio de que “La Seguridad de todos es obligación de todos”.
Evolución histórica de la Seguridad del Trabajo.
Este concepto

se ha modificado acorde a los cambiosen las condiciones y

circunstancias en que se han venido desarrollando el trabajo humano.
Se deben exponer

algunas definiciones encontradas en la bibliografía sobre

Seguridad del Trabajo:
•

Según Cortés (España,1996): Técnica de prevención de los accidentes del
trabajo que actúa analizando y controlando los riesgos originados por los
factores mecánicos ambientales.

•

Según...