Seguro Del Retiro, Cesantia En Edad Avanzada Y Vejez

INTRODUCCIÓN



El Instituto Mexicano del Seguro Social nace en 1943 en respuesta a las aspiraciones de la clase trabajadora. Actualmente, la Ley señala que la seguridad social tiene como finalidades el garantizar el derecho humano a la salud, la asistencia médica, la protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo, asícomo el otorgamiento de una pensión que, en su caso y previo cumplimiento de los requisitos legales, será garantizada por el Estado.
A efecto de cumplir con tal propósito el Seguro Social comprende el régimen obligatorio y el régimen voluntario. Se hablará del régimen obligatorio, cuenta con cinco ramos de seguro que se financian con contribuciones provenientes de los patrones, el Estado y lospropios trabajadores. Estos son: Enfermedades y Maternidad, Riesgos de Trabajo; Invalidez y Vida, Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez, y Guarderías y Prestaciones sociales. En el presente trabajo se desarrollara el tema de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez, empezando con un breve análisis histórico del anterior seguro de retiro, y finalizando con las reglas del nuevo esquema deahorro y pensiones.
El eje del nuevo sistema de retiro y pensiones mexicano, de capitalización individual con administración privada, por cuanto atañe a los sujetos de aseguramiento obligado al IMSS se reduce prácticamente a la reestructurada rama del seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez del régimen obligatorio que, si bien tiene un financiamiento conjunto, engloba tres contingenciasdistintas aunque complementarias a las cuales habremos de darles el tratamiento jurídicamente diferenciado que les corresponde.








CONCEPTOS
LA RAMA DEL SEGURO DE RETIRO, CESANTÍA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ
EL SEGURO DE RETIRO, CESANTÍA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ: es mediante el cual el trabajador asegurado ahorra para su vejez y por tanto, los riesgos que cubre son el retiro, lacesantía en edad avanzada, la vejez del asegurado, así como la muerte de los pensionados por este seguro. Con la contratación de este seguro, el trabajador tendrá derecho a una pensión, asistencia médica y las asignaciones familiares y ayuda asistencial que correspondan al cubrir los requisitos que marca la Ley.
PENSIÓN: Es el pago periódico, o renta vitalicia, que recibe una persona al cumplircon los requisitos establecidos en la Ley del Seguro Social.
CESANTÍA EN EDAD AVANZADA: Según la Ley del Seguro Social, existe cesantía cuando un asegurado queda privado de trabajos remunerados a partir de los sesenta años de edad.
LA VEJEZ: Es la inevitable consecuencia del paso del tiempo en un individuo y para la Ley del Seguro Social, esta etapa llega a los sesenta y cinco años de edad.Actualmente existen dos esquemas para lograr una pensión por cesantía en edad avanzada o vejez, sin embargo, sólo las personas que fueron sujetas de aseguramiento al régimen obligatorio vigente hasta el 30 de junio de 1997 tienen derecho a elegir entre los dos esquemas, las demás sólo podrán acogerse al nuevo sistema de pensiones previsto en la nueva Ley del Seguro Social.GENERALIDADES
El otorgamiento de las prestaciones establecidas por estos seguros, requieren necesariamente el cumplimiento de periodos de espera, medidas en semanas de cotización.
Para esos efectos, se considerarán como semanas de cotización las que se encuentren amparadas por certificados de incapacidad expedidos por el propio instituto.
El pago de pensiones de invalidez, vejez, cesantíaen edad avanzada, se suspenderá durante el tiempo en que el pensionado desempeñe un trabajo personal subordinado a cambio de un salario.
No se suspende la pensión de vejez y cesantía en edad avanzada, cuando el pensionado regrese a trabajar subsidiariamente, con patrón distinto y siempre y cuando hubiese pasado 6 meses de la fecha del otorgamiento de la misma.
Si el pensionado se traslada al...