Seguro Social

GENERALIDADES

La ley del seguro social es de observancia general en toda la republica; las dependencias públicas, federales y los organismos descentralizados son los que realizan la seguridad social en México.
Se le encomienda la seguridad social a un organismo público descentralizado con personalidad y patrimonio propio denominado Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
La finalidad deeste, es garantizar el derecho humano a la salud, la asistencia médica, la protección de los medios de subsistencia y los servicios necesarios para el bienestar individual y colectivo.
El seguro social cubre las contingencias y proporciona los servicios descritos en los regímenes obligatorio y voluntario mediante prestaciones en dinero o en especie.
Los regímenes que comprende el seguro socialson los siguientes:
1. Régimen Obligatorio.- Este régimen comprende los seguros de los riesgos de trabajo, enfermedades y maternidad, invalidez y vida, retiro y cesantía en edades avanzadas y vejez, guarderías y prestaciones sociales.
Las personas que están sujetas a este régimen son las que se encuentren vinculadas por una relación de trabajo: los miembros de sociedades obreras y mixtas,los ejidatarios, comuneros, colonos pequeños, propietarios organizados en grupos de solidaridad social y uniones de crédito.
2. Régimen Voluntario.- Las personas sujetas a este régimen son los trabajadores integrantes de industrias familiares, profesionistas e independientes, propietarios de pequeños negocios, empleados domésticos y los trabajadores de gobierno que están excluidos en losservicios del ISSSTE
Los patrones ante el IMSS están obligados a inscribir a sus trabajadores, anunciar altas, bajas, modificaciones salariales, llevar registros de nominas o listas de raya, calcular las cuotas obrero patronales a su cargo, permitir visitas de inspección y en el caso de trabajadores eventuales, expedir constancias de los días que haya cotizado.
Los derechos del trabajador ante el IMSScuando su patrón no cumple con sus obligaciones son; solicitar al IMSS su inscripción, comunicar las modificaciones de su salario y demás condiciones de su trabajo.

Zonas Geográficas

Salarios Mínimos
Área Geográfica “A” $ 62.33 diarios
Área Geográfica “B” $ 60.57 diarios
Área Geográfica “C” $ 59.08 diarios ˂----- Nayarit

INTEGRACION DE SALARIO CONPRESTACIONES MINIMAS

Se realiza tomando en cuenta, la cuota diaria, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional percibida por el trabajador en el primer año de servicio.
Ejemplo:

Cuota Diaria $ 59.08
(+) Aguinaldo (15x59.08/365) 2.43
(+) Prima Vacacional (6x59.08x25%/365) 0.24
(=) Salario diario integrado$ 61.75

Factor de Integración = .0452
Aguinaldo 15/365 = 0.0411
Prima Vacacional = 0.0041

Comprobación:

Cuota diaria $ 59.08
(x) Factor de Integración 1.0452
(Suma de la unidad)
(=) Salario Diario I. $ 61.75

* Realizar la integración con prestaciones mínimas de los siguientes salarios:
$ 60
$ 70

1.-Cuota diaria $ 60
(+) Aguinaldo (15x60/365) 2.46
(+) Prima Vacacional (6x60x25%/365) 0.25
(=) Salario Diario I. $ 62.71

Comprobación:
Cuota Diaria $ 60
(x) Factor de Int. 1.0452
(=) Salario D. I. $ 62.71

2.-
Cuota diaria$ 70
(+) Aguinaldo (15x70/365) 2.87
(+) Prima Vacacional (6x70x25%/365) 0.29
(=) Salario Diario I. $ 73.16

Comprobación:
Cuota Diaria $ 70
(x) Factor de Int. 1.0452
(=) Salario D. I. $ 73.16

INTEGRACIÓN DE SALARIOS CON PREMIOS POR PUNTUALIDAD Y ASISTENCIA

Cuando además de las...