Selección segmento Douglas Mary_2001 Riesgos técnicos

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LOS RIESGOS A LOS QUE SE
ENFRENTA UN
TÉCNICO DE PREVENCIÓN
DE RIESGOS
MARY DOUGLAS*
Este artículo trata de responder a la pregunta de por qué algunas instituciones eligen contratar a un técnico en evaluación de riesgos y otras no lo hacen. El estudio del
riesgo, definido a través de la medición y de loscostes, está muy lejos de la filosofía moral y, por tanto, también de los individuos. Aunque en la vida diaria todas las conversaciones sobre riesgos aluden a las responsabilidades morales, el discurso del mundo profesional deja a un lado esta cuestión. Para unir las dos partes de este planteamiento, la
discusión sobre el riesgo debe situarse en un contexto social.
Palabras clave: riesgo, técnicode prevención de riesgos, fondo de riesgo, institución.

a un recién
graduado en cualquier
máster de postgrado con
intención de dedicar el resto
de su carrera a un honrado trabajo. Supongamos que después
de haber seguido un curso de
riesgos, esta persona altamente
cualificada concierta una en-

I

M AGINEMOS

trevista para ocupar el puesto
de técnico de prevención de
riesgos en una graninstitución, como una universidad o
una fábrica. Si como antropóloga se me pidiera opinión, comenzaría cuestionándome varias cosas.

* Mary Douglas es profesora de Antropología en el University College de Londres.
Este artículo se expuso en el departamento de Antropología de la Universidad de Pensilvania el 23
de mayo de 2000, al final de la ceremonia de graduación. Agradezco a Florence Rudolf laoportunidad que me brindó de presentar una versión preliminar de este trabajo en el congreso sobre riesgos organizado por la Universidad de Estrasburgo, el 29 de junio de 1999, y que fue publicada
como “Les risques du fonctionnaire du risque” en la Revue Alliage, nº 40, 1999, pp. 61-74.
Texto traducido del inglés por Ferran Castelló.

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MARY DOUGLAS

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CONSEJOS PARA LA
ENTREVISTA

que debería preguntar el candidato es dónde está situada la oficina y si habría posibilidad de visitarla. Si le enseñaran una pequeña edificación anexa, un cuchitril o un
oscuro rincón del sótano, ¡cuidado!, piénseselo dos veces antes de aceptar el puesto. En teoría se trata de un cargo con
responsabilidades: participar
enreuniones de salud y seguridad concertadas por la administración, regresar a la empresa y explicar al personal que
trabaja con materiales peligrosos lo que ha aprendido; inspeccionar e informar si se
cumplen o no las normas de
seguridad. Aunque usted debería aspirar a cierto respeto y
dignidad, tendrá problemas.
Sus siguientes preguntas deberían tratar de descubrir el
grado de marginalidad quetendrá para la gran institución
en la que aspira a trabajar.
A continuación, debería
preguntar a los entrevistadores
qué grado de autonomía tendrá en el desempeño de su trabajo. Si le contestan que su autonomía será total, tenga mucho cuidado. Cuanto más in-

L

O PRIMERO

sistan en que usted será su
propio jefe, más debería sospechar que no están interesados
en su labor. El riesgo es algo
serio yquien acometa ese trabajo con total autonomía perderá el apoyo institucional en
los momentos difíciles. Asegúrese de saber quién será el responsable, por encima de usted,
en caso de que ocurra un accidente peligroso. Seguramente
le contestarán que usted
mismo. Le interesa descubrir
de forma educada quién será
arrojado a los leones cuando
las cosas se pongan feas. Debería preguntar:
“¿Soy elresponsable si hay
un incendio en el laboratorio
químico?”.
“Sí”.
“¿Tendría que evitar también que alguien se caiga por
las escaleras y se parta un
hueso?”.
“Sí, usted es responsable de
los accidentes que sufran las
personas en escaleras, paredes
o techos peligrosos, y por el
uso de productos químicos o
explosivos, así como de proteger el edificio y su mobiliario”.
Los entrevistadores le contarán que...