Selección Y Reclutamiento
Páginas: 4 (914 palabras)
Publicado: 24 de enero de 2013
TRABAJO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
EMPRESA GUANTECURA
CARGO: ENCARGADO DE NEGOCIOS
Profesora: Odette Bastias
Se solicita teniendo como base la Guía Metodológica desarrollar las siguientespreguntas, teniendo en cuenta que este es UN TRABAJO FORMAL, que considera aspectos de presentación y contenido para efectos de evaluación:
La Empresa Guantecura, dedica al rubro de exportación dehierbas medicinales, debido a su creciente mercado de negocios requiere contratar a una persona para cubrir el puesto de Encargado de Negocios, cuyo objetivo será relacionarse con las expresasextranjeras para dar a conocer el producto de la empresa y generar las instancias necesarias para facilitar los negocios (ventas) con sus potenciales cliente.
El Gerente General de la Empresa le solicitaa Ud. Como Gerente del Departamento de Recursos Humano que lidere el proceso de Reclutamiento y Selección en un plazo no mayor a 45 días, para ello Ud. deberá:
1. Indicar el tipo dereclutamiento seleccionado y porque
Respuesta:
Como gerente del Departamento de Recursos Humanos que lidero el proceso de Selección del “Encargado de negocios” de la empresa Guentecura. Usamos como método deReclutamiento, el Reclutamiento Mixto. Primero se hizo un reclutamiento interno, para dar oportunidad primeramente a los empleados más preparados y aptos de la empresa, pero no dando este resultadosatisfactorio, seguimos con el reclutamiento externo, para lo que utilizamos un enfoque directo contactándonos con empresas del mismo rubro y comunicando la abertura de este cupo, lo que arrojo unresultado positivo ya que el candidato elegido salió de este tipo de reclutamiento.
2. Desarrollar las tareas o actividades, con sus respectivos instrumentos, además de un cronograma de actividades oplanificación, para la Selección de Personal, las cuales deben ser creadas y aplicadas por su departamento.
Respuesta:
RECLUTAMIENTO | SELECCIÒN |
Características del Puesto:El cargo de...
EMPRESA GUANTECURA
CARGO: ENCARGADO DE NEGOCIOS
Profesora: Odette Bastias
Se solicita teniendo como base la Guía Metodológica desarrollar las siguientespreguntas, teniendo en cuenta que este es UN TRABAJO FORMAL, que considera aspectos de presentación y contenido para efectos de evaluación:
La Empresa Guantecura, dedica al rubro de exportación dehierbas medicinales, debido a su creciente mercado de negocios requiere contratar a una persona para cubrir el puesto de Encargado de Negocios, cuyo objetivo será relacionarse con las expresasextranjeras para dar a conocer el producto de la empresa y generar las instancias necesarias para facilitar los negocios (ventas) con sus potenciales cliente.
El Gerente General de la Empresa le solicitaa Ud. Como Gerente del Departamento de Recursos Humano que lidere el proceso de Reclutamiento y Selección en un plazo no mayor a 45 días, para ello Ud. deberá:
1. Indicar el tipo dereclutamiento seleccionado y porque
Respuesta:
Como gerente del Departamento de Recursos Humanos que lidero el proceso de Selección del “Encargado de negocios” de la empresa Guentecura. Usamos como método deReclutamiento, el Reclutamiento Mixto. Primero se hizo un reclutamiento interno, para dar oportunidad primeramente a los empleados más preparados y aptos de la empresa, pero no dando este resultadosatisfactorio, seguimos con el reclutamiento externo, para lo que utilizamos un enfoque directo contactándonos con empresas del mismo rubro y comunicando la abertura de este cupo, lo que arrojo unresultado positivo ya que el candidato elegido salió de este tipo de reclutamiento.
2. Desarrollar las tareas o actividades, con sus respectivos instrumentos, además de un cronograma de actividades oplanificación, para la Selección de Personal, las cuales deben ser creadas y aplicadas por su departamento.
Respuesta:
RECLUTAMIENTO | SELECCIÒN |
Características del Puesto:El cargo de...
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